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學歷和職稱,只能選一個用來加分。如果你打算用學歷申請上海積分,那職稱對應的分數就不能再用了;反過來也一樣。這里還有一個關鍵細節:如果選擇用職稱加分,不僅要有對應的職稱證書,還必須由單位正式聘任(體現在勞動合同和崗位職責中),同時社保繳納基數需達到1倍及以上,并且崗位內容要與職稱專業相匹配——否則,即使證書在手,也無法計入積分。
不是所有學歷都能直接加分。全日制大專或本科,只要學籍檔案完整、能在學信網查到,通常都可以用于積分,地域不限。但如果是通過繼續教育(比如成人教育、自考、網絡教育等)獲得的學歷,就需要同時滿足三個條件:第一,學歷必須能在學信網查詢或通過教育部認證;第二,要有合規的前置學歷——比如讀繼續教育大專,得有高中或中專畢業證;讀繼續教育本科,則必須已有國家認可的大專學歷;第三,學歷的“三地一致”:就讀地、工作地、社保繳納地,三者需統一在上海。如果前置學歷本身不符合積分要求,后續學歷也無法使用。

社保繳納年限和基數也直接影響積分。比如,近4年內累計36個月按0.8倍基數繳納,可加25分;按1倍基數,加50分;2倍基數,加100分;而如果在3年內累計36個月達到3倍基數,就能直接拿到120分。需要注意的是,這些社保記錄必須真實、連續,且與個稅申報單位、勞動合同主體完全一致。
話說回來,很多人以為“有學歷有職稱=雙倍加分”,結果材料交上去才發現只能算一項;還有人繼續教育學歷齊全,卻因工作地和社保地不在上海,白白耽誤申請。積分落戶就像對賬,每一項都得嚴絲合縫——學歷、職稱、社保、個稅、合同,少一個環節對不上,都可能被退回。凡圖人才咨詢多年專注上海積分政策,熟悉各類學歷認證路徑、職稱聘任要求和社保個稅匹配邏輯,能幫你把個人經歷和最新規則“對上號”,免費做一次初步適配分析,判斷你當前的積分構成是否具備政策匹配基礎。
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