在上海落戶過(guò)程中，很多人會(huì)遇到一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：勞動(dòng)合同簽署單位、社保繳納單位和個(gè)稅繳納單位三者不一致，這種情況還能申請(qǐng)落戶嗎？答案不是簡(jiǎn)單的“能”或“不能”，而是要看具體情形是否符合政策對(duì)勞動(dòng)關(guān)系真實(shí)性和繳納主體一致性的要求。

　　原則上，上海各類(lèi)落戶路徑（包括居轉(zhuǎn)戶、人才引進(jìn)、應(yīng)屆生落戶等）都要求：你簽訂勞動(dòng)合同的單位、為你繳納社保的單位、以及為你申報(bào)個(gè)稅的單位，必須是同一家。這是為了確保勞動(dòng)關(guān)系真實(shí)、穩(wěn)定，且在上海依法合規(guī)就業(yè)。但現(xiàn)實(shí)中，確實(shí)存在一些特殊用工模式，政策也留出了有限的彈性空間。

　　比如，正規(guī)的勞務(wù)派遣就是一種被認(rèn)可的情形。如果你與上海注冊(cè)的人力資源派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，社保和個(gè)稅也由該派遣公司繳納，而你被派往另一家上海注冊(cè)的用工單位工作，只要派遣公司具備合法資質(zhì)、雙方簽有正規(guī)派遣協(xié)議，這種情況下，派遣公司可以在“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)中為你提交落戶申請(qǐng)，相關(guān)社保和個(gè)稅記錄通?？杀徽J(rèn)可。

　　另一種常見(jiàn)情況是總公司與分公司分別繳納。例如，勞動(dòng)合同與總公司簽，但社保由上海的分公司繳納，或個(gè)稅由總公司申報(bào)、社保由分公司繳納。只要兩家單位確屬總分關(guān)系，且均在上海依法注冊(cè)，提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人信息及合理的繳納說(shuō)明，這類(lèi)記錄在居轉(zhuǎn)戶審核中一般可被接受，計(jì)入有效年限。

　　但要注意，社保委托第三方代繳的情況風(fēng)險(xiǎn)極高。根據(jù)現(xiàn)行社保法規(guī)，用人單位必須自行為員工辦理社保登記和繳納，不得委托無(wú)勞動(dòng)關(guān)系的第三方代繳。即便你與實(shí)際用工單位簽了合同、個(gè)稅也由該單位申報(bào)，但社保由另一家無(wú)關(guān)聯(lián)的代理機(jī)構(gòu)繳納，即使有代繳協(xié)議，這類(lèi)記錄也很難被認(rèn)定為有效。雖然個(gè)別案例可能通過(guò)補(bǔ)充大量佐證材料爭(zhēng)取認(rèn)可，但成功率很低。因此，如果你有落戶打算，入職前務(wù)必確認(rèn)社保是否由簽約單位直接繳納，避免踩坑。

　　更需警惕的是以下兩類(lèi)情形：

　　一是社保和個(gè)稅分別由兩家無(wú)關(guān)聯(lián)單位繳納——比如A公司交社保、B公司報(bào)個(gè)稅，這種“三不一致”基本無(wú)法通過(guò)審核；

　　二是同一時(shí)間段在多地重復(fù)繳納社保，比如在上海工作的同時(shí)，外地原單位仍在為你繳社保。這不僅違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》，還可能被認(rèn)定為材料造假。審核部門(mén)一旦發(fā)現(xiàn)重復(fù)參保記錄，通常會(huì)直接拒收或退回申請(qǐng)材料。即使你能提供解釋?zhuān)嚓P(guān)重疊時(shí)段也會(huì)被剔除，無(wú)法計(jì)入落戶所需的累計(jì)年限。

　　說(shuō)到底，落戶不是看“有沒(méi)有繳”，而是看“誰(shuí)在繳、怎么繳、是否真實(shí)對(duì)應(yīng)”。很多人以為只要社保不斷就行，結(jié)果卡在單位主體不一致上，白白耽誤時(shí)間。凡圖咨詢多年專(zhuān)注上海落戶全路徑政策服務(wù)，熟悉各區(qū)對(duì)社保個(gè)稅一致性的實(shí)操尺度，能幫你提前篩查勞動(dòng)關(guān)系結(jié)構(gòu)是否合規(guī)，免費(fèi)做一次初步適配分析，避免因繳納主體問(wèn)題導(dǎo)致申請(qǐng)受阻。

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