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在上海申請(qǐng)落戶(hù),單位資質(zhì)很關(guān)鍵——分公司也能辦,但得看清楚這些條件
很多人以為只要自己學(xué)歷夠、社保滿、打分高,落戶(hù)就穩(wěn)了。但其實(shí),上海落戶(hù)對(duì)用人單位也有明確要求,尤其當(dāng)你在分公司、子公司或異地注冊(cè)公司工作時(shí),單位資質(zhì)往往成了“隱形門(mén)檻”。

先說(shuō)結(jié)論:上海分公司是可以為你辦理落戶(hù)的,但必須同時(shí)滿足幾個(gè)硬性條件。
一、不同落戶(hù)路徑對(duì)單位的共性要求
無(wú)論你走的是留學(xué)生落戶(hù)、應(yīng)屆生打分、人才引進(jìn)還是居轉(zhuǎn)戶(hù),單位都需滿足以下基本前提:
1、單位須在上海依法注冊(cè)、正常經(jīng)營(yíng)、依法納稅;
2、社保和個(gè)稅必須由該單位在上海本地繳納,且主體一致;
3、勞動(dòng)合同必須與實(shí)際繳納社保的單位簽訂,不能“人崗分離”或“代繳掛靠”。
特別提醒:如果你的公司注冊(cè)地不在上海,哪怕你人在上海辦公,只要社保和個(gè)稅不是由上海本地主體繳納,通常不符合落戶(hù)申請(qǐng)主體資格。
二、關(guān)于分公司與子公司的區(qū)別
很多申請(qǐng)人分不清分公司和子公司,但這直接關(guān)系到能否落戶(hù)。
分公司(非獨(dú)立法人)
沒(méi)有獨(dú)立注冊(cè)資金,責(zé)任由總公司承擔(dān);
為員工申請(qǐng)落戶(hù)時(shí),需總公司出具授權(quán)書(shū),開(kāi)通“落戶(hù)單位管理資質(zhì)”;
社保和個(gè)稅必須由上海分公司申報(bào)繳納;
勞動(dòng)合同必須與上海分公司簽署,蓋分公司公章,不能蓋總公司章。
子公司(獨(dú)立法人)
具備獨(dú)立法人資格,有自身注冊(cè)資金;
只要注冊(cè)地在上海,且注冊(cè)資本不低于100萬(wàn)元人民幣(或等值外幣),通常可作為落戶(hù)申請(qǐng)主體;
社保、個(gè)稅、勞動(dòng)合同均由子公司獨(dú)立承擔(dān)。
三、注冊(cè)資金與代繳問(wèn)題的澄清
針對(duì)分公司,政策明確:
總公司注冊(cè)資本需≥100萬(wàn)元人民幣;若為外幣,按注冊(cè)當(dāng)日匯率折算;
分公司本身無(wú)注冊(cè)資本,申請(qǐng)時(shí)需提供總公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(加蓋公章)及授權(quán)文件。
關(guān)于“代繳”:
合法的人力資源服務(wù)公司若具備派遣或外包資質(zhì),可在特定條件下代繳社保,但必須滿足:
上級(jí)法人注冊(cè)資本≥100萬(wàn)元;
勞動(dòng)關(guān)系、社保、個(gè)稅三者主體完全一致;
不能由第三方公司代繳——這是常見(jiàn)退回原因。
換句話說(shuō),哪怕你人在上海,如果個(gè)稅由外地總公司申報(bào),或社保由非簽約單位代繳,系統(tǒng)會(huì)判定“主體不一致”,材料很可能被退回。
說(shuō)實(shí)話,不少申請(qǐng)人卡在“單位資質(zhì)”這一步,不是條件不夠,而是沒(méi)搞清自己簽的是哪家公司的合同、繳的是哪家單位的社保。尤其在集團(tuán)化企業(yè)、跨區(qū)域辦公的場(chǎng)景下,細(xì)節(jié)決定成敗。
上海落戶(hù)政策對(duì)單位的要求,本質(zhì)上是為了確保就業(yè)真實(shí)性和納稅屬地性。不同路徑(留學(xué)生、應(yīng)屆生、人才引進(jìn)等)雖有差異,但“單位在上海、合同在上海、社保個(gè)稅在上海”這三點(diǎn),是所有路徑的共同底線。
如果你不確定當(dāng)前單位是否具備落戶(hù)資質(zhì),或者勞動(dòng)合同、社保主體存在模糊地帶,不妨先做一次合規(guī)性篩查——避免因單位問(wèn)題導(dǎo)致材料被退回,白白耽誤時(shí)間。
凡圖咨詢(xún)可為你免費(fèi)提供單位資質(zhì)初步評(píng)估,結(jié)合你的實(shí)際用工關(guān)系、注冊(cè)主體和社保記錄,判斷是否滿足當(dāng)前政策下的申請(qǐng)主體要求。
歡迎聯(lián)系凡圖專(zhuān)業(yè)顧問(wèn),免費(fèi)了解你在上海落戶(hù)政策下的適用路徑信息。
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