上海居住證積分必須由單位申請(qǐng)，個(gè)人無(wú)法直接辦理。這是因?yàn)樯虾Ｊ腥瞬欧?wù)中心僅受理用人單位提交的積分申請(qǐng)及相關(guān)材料，不接受以個(gè)人名義發(fā)起的申請(qǐng)。想要申請(qǐng)積分，首先需要入職一家符合資質(zhì)要求的上海企業(yè)。

　　如果你還不清楚自己的積分是否達(dá)到120分，可以通過(guò)官方或合規(guī)渠道進(jìn)行模擬打分。只有積分達(dá)標(biāo)后，才能進(jìn)入正式申請(qǐng)流程。

　　申請(qǐng)積分的單位需滿足以下基本條件：

　　一、總公司需同時(shí)滿足：

　　1、在上海完成工商注冊(cè)；

　　2、依法在上海納稅；

　　3、企業(yè)類型為有限公司及以上；

　　4、工商注冊(cè)狀態(tài)正常，未被列入經(jīng)營(yíng)異常或黑名單。

　　二、分公司需同時(shí)滿足：

　　1、在上海完成注冊(cè)登記并依法納稅；

　　2、員工與該上海分公司簽訂勞動(dòng)合同，且個(gè)稅、社保均由該分公司在上海繳納；

　　3、勞動(dòng)合同有效期不少于一年；

　　4、分公司在上海納稅滿一年及以上。

　　還有一些關(guān)鍵限制需特別注意：

　　
• 簽訂的是勞務(wù)派遣合同的員工，不能申請(qǐng)積分，必須與用人單位直接簽訂勞動(dòng)合同；
　　
• 存在人事代理（如人事外包）行為的公司，不具備積分申請(qǐng)資格；
　　
• 負(fù)責(zé)辦理積分事務(wù)的人事專員必須是該單位的正式員工，勞務(wù)派遣人員不得操作；
　　
• 無(wú)論社保和個(gè)稅是否在上海繳納，只要?jiǎng)趧?dòng)合同體現(xiàn)為外地派遣或跨地區(qū)派遣關(guān)系，均不符合申請(qǐng)條件；
　　
• 若通過(guò)職稱加分，所從事崗位須與職稱專業(yè)一致，并簽訂相應(yīng)內(nèi)容的勞動(dòng)合同。
　　

　　單位還需先完成“一網(wǎng)通辦”賬號(hào)注冊(cè)。具體流程為：用人單位登錄上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://ggfw.rsj.sh.gov.cn/）進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，如實(shí)填報(bào)信息后，由人事專員攜帶所需材料前往單位工商注冊(cè)地所在區(qū)的人才服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)審核。

　　注冊(cè)時(shí)需準(zhǔn)備以下材料：

　　1、人事專員介紹信及身份證原件、復(fù)印件；

　　2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)單位法人登記證、社團(tuán)法人證書等）原件及復(fù)印件；

　　3、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證（或組織機(jī)構(gòu)代碼證）原件、復(fù)印件及代碼證磁卡；

　　4、社會(huì)保險(xiǎn)登記證原件及復(fù)印件；

　　5、如為中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，還需提供《人力資源服務(wù)許可證》或《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》原件及復(fù)印件。

　　完成注冊(cè)后，單位將獲得專屬賬號(hào)和密碼，用于登錄上海市居住證積分公共服務(wù)平臺(tái)，為員工辦理積分新辦、續(xù)簽等業(yè)務(wù)。

　　若你在積分有效期內(nèi)更換工作單位，需按以下步驟處理賬戶變更：

　　
• 先聯(lián)系原單位確認(rèn)積分賬戶狀態(tài)；
　　
• 若原單位尚未為你創(chuàng)建個(gè)人積分賬戶，新單位可直接按新辦流程申請(qǐng)；
　　
• 若已創(chuàng)建，需由原單位登錄系統(tǒng)刪除你的個(gè)人賬戶；如賬戶狀態(tài)為“新辦—等待受理”且無(wú)法直接刪除，原單位應(yīng)向所在區(qū)人才服務(wù)中心申請(qǐng)退回后再操作刪除；
　　
• 刪除完成后，現(xiàn)單位方可為你重新創(chuàng)建賬戶并提交申請(qǐng)。 　　新單位同樣必須符合上述所有單位資質(zhì)要求，否則無(wú)法完成變更。
　　

　　很多人以為只要自己積分夠了就能馬上申請(qǐng)，卻忽略了單位資質(zhì)、勞動(dòng)合同性質(zhì)、人事操作權(quán)限等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一個(gè)細(xì)節(jié)不合規(guī)都可能導(dǎo)致申請(qǐng)被退回。凡圖咨詢可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前積分構(gòu)成及單位適配情況，判斷是否具備120分達(dá)標(biāo)可能，并協(xié)助梳理勞動(dòng)合同、社保繳納、崗位匹配等材料的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

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