在上海申請(qǐng)積分落戶，社保和個(gè)稅的繳納情況往往是決定材料能否順利通過(guò)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。很多人在準(zhǔn)備過(guò)程中會(huì)遇到一個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題：勞動(dòng)合同簽署單位、社保繳費(fèi)單位和個(gè)稅繳納單位，這三者必須保持一致。

　　如果你的情況屬于以下幾類，需要特別留意：

　　比如，你是通過(guò)外包或派遣方式在上海工作的，但沒(méi)有同步提交派遣協(xié)議、人力外包公司的資質(zhì)證明等配套材料；又或者，你的社保由實(shí)際工作單位繳納，個(gè)稅卻由另一家外包公司代繳，反之亦然。這類“部分代繳”情形，只要單位能提供完整的證明文件（如派遣合同、資質(zhì)文件、三方協(xié)議等），理論上仍有機(jī)會(huì)通過(guò)審核。不過(guò)，材料反復(fù)被退回補(bǔ)充的情況并不少見(jiàn)，審核周期也可能因此延長(zhǎng)。

　　但如果是第三種情況——你并非在上海注冊(cè)的企業(yè)任職，甚至屬于自由職業(yè)者，僅通過(guò)上海某家人力公司“純粹代繳”社保和個(gè)稅，那么根據(jù)現(xiàn)行政策，這類情形基本不符合落戶審核對(duì)勞動(dòng)關(guān)系真實(shí)性的要求，通過(guò)的可能性極低。

　　說(shuō)實(shí)話，不少朋友以為只要社保和個(gè)稅“有記錄”就行，結(jié)果卡在單位主體不一致上。其實(shí)，審核看重的不是“有沒(méi)有繳”，而是“誰(shuí)在繳、為什么繳、是否與實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系匹配”。就像記賬，收入和支出要一一對(duì)應(yīng)，積分落戶也一樣，合同、崗位、社保、個(gè)稅，每一項(xiàng)都得嚴(yán)絲合縫。

　　凡圖人才咨詢多年來(lái)專注上海積分落戶政策服務(wù)，熟悉各類社保個(gè)稅不一致情形的材料邏輯與風(fēng)險(xiǎn)邊界。我們可以幫你梳理當(dāng)前的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)構(gòu)，判斷是否具備補(bǔ)充證明材料的基礎(chǔ)，免費(fèi)提供一次初步適配分析，讓你在正式提交前心里有底。

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