在上海申請居住證轉常住戶口，很多人會聽到“前四年社保基數要達到1倍”的說法，但實際情況比這復雜得多。政策本身并沒有硬性規定“前四年必須滿1倍”，審核時更關注的是你整個7年期間的社保和個稅繳納情況，結合行業特點、收入趨勢、單位性質等綜合判斷。

　　如果你前4年社保基數長期處于最低水平，比如一直按最低標準繳納，且沒有合理解釋，那確實可能影響落戶資格。這種情況下，后續階段需要有明顯改善，比如基數穩步提升、個稅匹配、崗位職責與收入相符，才可能被認可。

　　另一種常見情形是：前幾年基數略低（比如0.7倍、0.8倍），但呈現持續上漲趨勢，到第4年已接近或達到1倍，同時你的薪酬水平與所在行業普遍標準基本一致——這種動態增長的記錄，在審核中往往會被視為“穩定就業、持續貢獻”的體現。比如在制造業或傳統服務業，0.8倍基數可能屬于合理范圍；但在金融、互聯網等高薪行業，同樣的基數就可能被認為偏低。人才服務中心會結合行業背景做差異化評估，不會簡單“一刀切”。

　　需要特別留意的是，如果在7年累計期內出現大量按最低基數繳納、甚至零申報個稅的情況，審核時可能會對相關時段的年限予以扣除，進而影響“7年連續”的認定。而居轉戶的核心前提之一，正是居住證和社保的連續性。

　　說到底，居轉戶不是看某一年或某幾個月的數字，而是看你在滬工作生活的整體軌跡是否真實、穩定、合規。很多人以為只要熬夠7年就行，卻忽略了社保基數與崗位、行業的匹配度，以及個稅申報的完整性。凡圖咨詢多年專注上海居轉戶政策細節，熟悉不同行業、不同單位背景下的審核邏輯，能幫你梳理歷年社保與個稅記錄，判斷當前路徑是否具備政策適配可能，并免費提供初步評估，識別潛在風險點。

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