在上海，居轉戶是許多長期穩定就業居住的非滬籍人員實現落戶的重要路徑。其中，“7年居住證＋7年社保＋2倍社?；鶖怠笔且环N常見申請方式，適用于未取得中級及以上職稱的申請人。

　　如果你計劃通過這一通道申請落戶，需同時滿足以下條件：

　　1、持有《上海市居住證》滿7年；

　　2、累計繳納上海市城鎮職工社會保險滿7年，且個稅繳納記錄與社保單位一致；

　　3、在持證滿7年的過程中，最近4年內累計有36個月及申請當月的社保繳費基數達到本市上年度職工社會平均工資的2倍及以上；

　　4、前4年社?；鶖狄话銘３衷?倍左右，避免長期按最低標準繳納后短期內大幅躍升至2倍，以減少因收入與社保不匹配引發的審核風險。

　　需要特別注意的是，社?；鶖挡⒎且怀刹蛔儭Ｃ磕?月起，上海會根據上一年度全市職工平均工資調整社保繳費上下限。例如，2026年執行的2倍社?；鶖祵⒁罁?025年度公布的社平工資確定。調整社保基數應通過合法合規方式，如隨實際薪酬自然增長或在年度申報窗口期內由單位統一調整。補繳性質的“硬調”或頻繁更換單位人為抬高基數，可能不被認可，甚至影響申請有效性。

　　除7年2倍社保路徑外，居轉戶還有其他適用情形：

　　
• 7年中級職稱路徑：持有居住證和社保均滿7年，取得與崗位匹配的中級及以上職稱，最近4年累計36個月及申請當月社保基數達1.3倍以上；
　　
• 5年3倍社保路徑：適用于重點機構中的高級管理或核心技術人才，居住證與社保滿5年，最近4年累計36個月及申請當月社保達3倍；
　　
• 遠郊/臨港/張江等區域傾斜政策：在嘉定、青浦、松江、奉賢、南匯五大新城，或臨港新片區、張江科學城等特定區域工作滿一定年限（通常為3–5年），可享受年限或基數要求的適度放寬，但需所在單位納入相關白名單。
　　

　　無論選擇哪條路徑，社保、個稅、勞動合同、單位資質必須高度一致，且材料真實可溯。很多人以為只要年限夠就能申請，卻忽略了基數合理性、崗位匹配性或單位納稅狀態等細節，導致材料被退回。

　　凡圖人才咨詢可為你免費提供居轉戶路徑初步評估，幫助梳理當前居住證起始時間、社保連續性、基數水平及單位資質是否符合政策要求，識別潛在風險點，避免多年積累因細節疏漏而功虧一簣。

　　如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢可提供免費初步篩查，幫你判斷是否滿足居轉戶的社保與職稱要求。