根據現行政策，留學生落戶上海對境外學歷背景、回國時間、工作單位資質及個稅社保記錄均有明確要求。如果你畢業于世界排名前50的境外高校，取得本科及以上學歷學位，并已完成教育部留學服務中心學歷認證，可在全職入職上海單位后直接申請落戶，無需繳納社保。若畢業院校位列世界排名51–100名，需在同一上海單位連續繳納6個月社保和個稅，且兩者匹配，即可提交申請，不再設社保基數門檻。

　　對于其他境外高校畢業生，政策仍保留差異化要求：世界排名前500高校碩士或國內“雙一流”建設高校本科背景者，需繳滿6個月社保（1倍基數）；非前500高校畢業生則需繳滿12個月社保（1.5倍基數）。此外，國外高水平大學博士、經上海市人社局認定的高層次人才、世界500強企業高管或境外副教授等特定人才，可豁免社保時長與基數要求，憑勞動合同即可啟動落戶流程。

　　關于境外學習時長，政策明確：博士需累計境外學習滿360天（聯合培養可為180天），碩士不少于180天，本科不少于720天，進修或訪問學者不少于360天。必須已取得完整學歷學位證書，肄業、在讀或即將畢業均不符合申請條件。

　　回國時間窗口以“畢業證書簽發日起兩年內首次在上海繳納社保”為準。具體認定方式分三種情形：若持畢業證回國，以畢業后首次入境時間起算；若結課后未持證回國，以畢業證簽發日前最后一次入境時間為準；若畢業后有境外工作經歷，則以結束境外工作后首次入境時間為準。

　　工作單位需在上海注冊、依法納稅，注冊資本不低于100萬元人民幣（外資按注冊當日匯率折算），且聘用合同期限不少于2年，申請時剩余有效期須超過3個月。派遣制、勞務派遣等非直接雇傭關系不符合落戶主體要求。

　　個稅記錄是審核重點。留學期間不得存在工資薪金類個稅申報，否則將導致申請被退回；勞務報酬類申報通常不影響落戶，但若連續多月金額較大，仍可能引發關注。回國后兩年內不得在異地有工資薪金個稅記錄，且在上海工作期間，同一月份僅允許一個單位申報工資薪金所得。只要個稅與社保由同一單位、按實際收入如實申報，退稅或補稅均不影響落戶資格。

　　話說回來，很多同學糾結的其實是幾個具體問題：學校到底算不算“高水平”？回國時間是不是已經超了？公司注冊資金看著夠，但會不會被卡？個稅不小心報錯了還能不能救？這些細節看似瑣碎，卻往往是材料被退回的關鍵。留學生落戶不是“能不能”的問題，而是“條件是否精準匹配”的問題——就像你辦簽證，材料差一天、少一頁都不行。凡圖人才咨詢多年專注留學生落戶政策落地，熟悉各類院校認定口徑、回國時間測算邏輯和單位資質審核要點，能幫你把個人背景和2026年最新政策要求“對上號”，免費做一次初步適配分析，判斷你是否具備申請基礎、適用哪條路徑、是否存在潛在風險。

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