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留學生落戶上海,對社保繳納的要求確實比其他落戶方式更細致。根據現行政策,如果你在國(境)外學習滿1年以上,畢業后2年內來滬工作并開始繳納社保,就具備申請落戶的基本前提。那么,具體社保基數該怎么看?這得結合你的學歷背景、畢業院校層次以及工作單位情況綜合判斷。
目前,留學生落戶上海的社保要求大致分為四類路徑:

一、無需社保基數要求,直接申請落戶
如果你畢業于世界排名前50的境外高校(共73所),或取得國(境)外高水平大學博士學位,或曾在國際知名科研機構擔任相當于副教授、副研究員及以上職務,又或者被世界500強企業、跨國公司聘為高級管理、技術或科研崗位人員,以及經上海市人社部門認定的高層次留學人才,這類情況通常不設社保基數門檻。
二、繳納6個月社保,無基數要求
適用于世界排名51–100位高校的畢業生(共76所),以及由上海市科技創新職業清單內單位引進的、擁有境外高水平大學STEM(科學、技術、工程、數學)等緊缺專業學士及以上學位的留學人員。
三、繳納6個月社保,按1倍社保基數執行
包括:非高水平境外高校博士;國內“雙一流”高校本科境外非高水平大學碩士;國內非“雙一流”本科境外排名100–500高校碩士;純境外本碩連讀;境外排名100–500高校本科(不含專升本、HND項目);以及進修人員、訪問學者等。
四、繳納1年社保,按1.5倍社保基數執行
主要面向:國內非“雙一流”高校境外非高水平大學背景;國內專科起點境外碩士(非世界前100);HND起點境外碩士(非世界前100)等情況。
需要特別注意的是,留學生落戶對社保和個稅的匹配性要求非常嚴格。雖然不強制繳納公積金,但社保與個稅必須做到“三一致”:同一繳納主體、相同基數、連續不間斷。常見問題包括:
社保與個稅基數不一致,或社保未達對應倍數要求;
社保由一家公司繳納,個稅卻由另一家(如第三方代繳機構)申報;
僅有社保記錄,無對應個稅申報;
存在欠繳、補繳情況。
此外,以下幾種情形也會導致社保無效:
通過第三方代繳社保(即使基數和時長達標,也因主體不一致被認定無效);
就職單位被列入落戶審核“黑名單”(建議入職前通過“國家企業信用信息公示系統”核查企業信用);
在社保累計期間或落戶審批過程中跳槽、離職造成斷繳,需重新計算連續繳納時間;
同時在上海和外地繳納社保或個稅,系統聯網后會被識別為異地重繳,上海部分將視為無效。
說實話,很多同學以為只要學歷達標、找到工作就行,結果卡在社保個稅細節上,白白耽誤時間。政策就像一套精密的齒輪,院校、回國時間、單位資質、社保記錄,每一環都得嚴絲合縫。凡圖人才咨詢多年專注留學生落戶政策落地,熟悉各類背景與最新審核口徑,能幫你把個人情況和政策要求“對上號”,免費做一次初步適配分析,判斷你屬于哪類路徑、是否存在潛在風險。
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