留學生落戶上海，對社保繳納的要求確實比其他落戶方式更細致。根據現行政策，如果你在國（境）外學習滿1年以上，畢業后2年內來滬工作并開始繳納社保，就具備申請落戶的基本前提。那么，具體社保基數該怎么看？這得結合你的學歷背景、畢業院校層次以及工作單位情況綜合判斷。

　　目前，留學生落戶上海的社保要求大致分為四類路徑：

　　一、無需社保基數要求，直接申請落戶

　　如果你畢業于世界排名前50的境外高校（共73所），或取得國（境）外高水平大學博士學位，或曾在國際知名科研機構擔任相當于副教授、副研究員及以上職務，又或者被世界500強企業、跨國公司聘為高級管理、技術或科研崗位人員，以及經上海市人社部門認定的高層次留學人才，這類情況通常不設社保基數門檻。

　　二、繳納6個月社保，無基數要求

　　適用于世界排名51–100位高校的畢業生（共76所），以及由上海市科技創新職業清單內單位引進的、擁有境外高水平大學STEM（科學、技術、工程、數學）等緊缺專業學士及以上學位的留學人員。

　　三、繳納6個月社保，按1倍社保基數執行

　　包括：非高水平境外高校博士；國內“雙一流”高校本科境外非高水平大學碩士；國內非“雙一流”本科境外排名100–500高校碩士；純境外本碩連讀；境外排名100–500高校本科（不含專升本、HND項目）；以及進修人員、訪問學者等。

　　四、繳納1年社保，按1.5倍社保基數執行

　　主要面向：國內非“雙一流”高校境外非高水平大學背景；國內專科起點境外碩士（非世界前100）；HND起點境外碩士（非世界前100）等情況。

　　需要特別注意的是，留學生落戶對社保和個稅的匹配性要求非常嚴格。雖然不強制繳納公積金，但社保與個稅必須做到“三一致”：同一繳納主體、相同基數、連續不間斷。常見問題包括：

　　社保與個稅基數不一致，或社保未達對應倍數要求；

　　社保由一家公司繳納，個稅卻由另一家（如第三方代繳機構）申報；

　　僅有社保記錄，無對應個稅申報；

　　存在欠繳、補繳情況。

　　此外，以下幾種情形也會導致社保無效：

　　通過第三方代繳社保（即使基數和時長達標，也因主體不一致被認定無效）；

　　就職單位被列入落戶審核“黑名單”（建議入職前通過“國家企業信用信息公示系統”核查企業信用）；

　　在社保累計期間或落戶審批過程中跳槽、離職造成斷繳，需重新計算連續繳納時間；

　　同時在上海和外地繳納社保或個稅，系統聯網后會被識別為異地重繳，上海部分將視為無效。

　　說實話，很多同學以為只要學歷達標、找到工作就行，結果卡在社保個稅細節上，白白耽誤時間。政策就像一套精密的齒輪，院校、回國時間、單位資質、社保記錄，每一環都得嚴絲合縫。凡圖人才咨詢多年專注留學生落戶政策落地，熟悉各類背景與最新審核口徑，能幫你把個人情況和政策要求“對上號”，免費做一次初步適配分析，判斷你屬于哪類路徑、是否存在潛在風險。

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