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留學生落戶上海,關鍵要看你是否滿足幾個核心條件。這些要求看似清晰,但實際操作中常因細節理解偏差導致材料被退回。如果你對自身情況是否符合存疑,不妨先理清以下幾點。
首先,回國時間窗口很關鍵。政策明確要求,你需要在畢業回國后2年內到上海工作,并持續繳納社保。這里所說的“回國時間”,通常以畢業證書簽發日期為起點計算。如果你畢業后曾在境外工作,需提供相應證明材料(如稅單等);若無法提供,這段時間會被計入待業期,一旦累計超過2年,就可能失去申請資格。

其次,學歷層次和境外學習時長也有要求。申請人的最高學歷需為本科及以上,且在境外實際學習時間需滿足相應規定。受疫情影響,部分同學曾在國內完成部分課程,對此類情況,官方已有專門說明——疫情期間因客觀原因導致境外學習天數不足的,可結合實際情況綜合判斷,建議參考權威政策解讀。
第三,工作單位資質必須達標。你的用人單位需在上海注冊,注冊資本不低于100萬元,依法納稅滿半年以上,并為至少兩名員工正常繳納社保。此外,申請時公司營業執照剩余有效期需超過6個月。值得注意的是,單位并無義務協助員工辦理落戶,入職前最好提前確認公司是否具備配合條件。
第四,社保繳納需連續且基數達標。你需要在同一單位連續繳納社保滿6個月或12個月(具體時長取決于學歷層次和院校背景),且繳費基數不得低于上一年度上海市社會平均工資。這里強調“同一單位”——如果中途換工作,社保需在新單位重新累計,此前繳納時間不計入。
最后,個稅必須與社保匹配。不僅社保要合規,個稅申報主體、金額和時間也需與社保保持一致。若在審核期間發現兩者不匹配,即使其他條件都滿足,也可能被要求重新累計。
針對一些常見疑問:
落戶必須本人回國并在上海實際工作,僅在國外遠程繳納上海社保不符合要求;
社保基數參照的是稅前工資;
并非必須在第一份工作期間完成落戶,只要后續單位符合條件、社保個稅合規,第二份甚至第三份工作期間仍可申請。
話說回來,很多同學其實不是“不符合條件”,而是對“回國時間怎么算”“學校是否被認可”“單位資質是否達標”這些細節拿不準。就像搬家,光有鑰匙不夠,水電煤戶名、物業登記、門禁權限都得一一對應上。留學生落戶也一樣,學位、時間、單位、社保、個稅,環環相扣,少一個環節都可能卡住。
凡圖人才咨詢多年專注留學生落戶政策服務,熟悉各類背景下的適配路徑。我們可以幫你免費做一次初步評估,判斷你的學歷背景、回國時間節點和單位情況是否符合當前政策要求,識別潛在風險點,避免因信息不對稱而走彎路。
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