留學生落戶上海，不僅關乎身份歸屬，更牽涉到未來職業發展、住房、子女教育等現實問題。而在這條路徑上，除了滿足學歷、回國時間、社保等硬性條件外，很多人容易忽略一個關鍵環節——個人檔案的規范管理。檔案看似“沉默”，卻在落戶審核中扮演著不可替代的角色。本文將結合2026年現行政策，為你梳理留學生落戶的核心條件，并重點說明檔案為何不能“掉鏈子”。

　　如果你擁有境外本科及以上學歷，并已完成教育部留學服務中心的學歷認證，你可能已具備申請基礎。但具體能否落戶，還需看幾個關鍵維度：

　　一、學歷與境外學習時間要求

　　1、境外博士：累計境外學習時間不少于360天（聯合培養項目可為180天）；

　　2、境外碩士：境外學習時間至少滿180天；

　　3、境外本科：境外學習時間需滿720天；

　　4、進修或訪問學者：需滿360天。

　　因疫情影響未能滿足上述時長的，可提供學校官方網課通知、錄取證明、入學材料等作為佐證，用于說明學習連續性。

　　二、回國時間窗口

　　政策明確要求：留學生須在回國后2年內來滬工作并開始繳納社保。這里的“回國時間”按以下方式界定：

　　若先獲境外畢業證書后回國，以證書簽發后首次入境時間為準；

　　若回國后才拿到畢業證，以畢業前最后一次入境時間為準；

　　若課程未結束即回國上網課，后續取得學位，則回國時間介于課程實際結束與畢業證簽發日之間。

　　值得注意的是，現行政策已不再要求“第一份工作必須在上海”。即使你先在其他城市就業，之后轉入上海工作，只要在2年窗口期內開始在上海繳納社保，仍可申請落戶。

　　三、社保繳納要求

　　社保要求因學歷背景和單位性質而異：

　　畢業于世界排名前50高校的留學生，或在境外高水平大學取得博士學位者，可直接落戶，無社保繳納時長及基數要求；

　　畢業于世界排名51–100高校的留學生，或就職于上海市重點支持的科創企業，需在上海連續繳納6個月社保，且對基數無硬性規定；

　　其他情況，則通常需累計繳納6個月或12個月社保，并滿足對應年度的社保繳費基數標準。

　　四、用人單位資質

　　你的工作單位須是在上海市注冊登記的企業，依法納稅、正常繳納社保，且注冊資金一般不低于100萬元人民幣。同時，你與單位簽訂的勞動合同期限需在2年以上，提交申請時剩余合同期不少于3個月。

　　回到檔案問題——它雖不直接決定你是否“符合資格”，卻可能成為材料被退回的“最后一根稻草”。上海市人才服務中心在預審階段會核查檔案內容，重點確認是否包含完整的國內學歷（學籍）材料原件。若檔案缺失、內容不全，或由個人自行攜帶（非機要轉遞），都將影響審核進度。

　　檔案通常應存放于具備人事檔案保管資質的機構，如戶籍地人才服務中心、原畢業高校、當前工作單位或其委托的檔案托管機構。切勿長期將檔案留在自己手中，否則易形成“死檔”，難以調轉。如檔案已遺失，可嘗試聯系原就讀學校或戶籍地人才中心申請補建。

　　查詢檔案去向，可通過“全國人社政務服務平臺”進入“檔案存檔情況查看”功能自助查詢。辦理檔案轉入上海時，務必通過機要通道轉遞，嚴禁個人自帶，且需確保材料齊全、原件在冊。

　　說實話，很多同學以為只要學歷達標、公司合規就能順利提交，結果卡在檔案環節反復補材料。落戶不是單點突破，而是多個條件同時“對齊”。凡圖人才咨詢多年專注留學生落戶政策細節，熟悉審核邏輯與常見退回風險。如果你不確定自己的畢業院校是否屬于“高水平大學”范疇，或擔心回國時間是否超窗、單位資質是否匹配、檔案是否合規，我們可以為你提供免費初步評估，幫你判斷當前條件下是否存在政策適配可能。

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