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為了吸引更多優秀海外人才來滬發展,上海在2026年繼續執行針對世界排名前100高校畢業生的留學生落戶激勵政策。不少同學關心:自己畢業的學校是否在認可名單內?不同排名區間的院校,對應的申請條件又有哪些差異?
如果你畢業于世界排名前50的境外高校,在滿足留學生落戶基本條件的前提下,全職來上海工作后即可直接申請落戶,無需等待社保繳納時長,也不設社保繳費基數門檻。

如果你畢業于世界排名51–100的境外高校,同樣無需滿足社保基數要求,但需在上海全職工作并連續繳納社保滿6個月后,方可提交落戶申請。
需要特別留意的是,無論你畢業于哪所境外高校,都必須同時滿足以下幾項基礎條件:
一、回國時間窗口:你需在畢業回國后2年內到上海工作并開始繳納社保。這里的“回國時間”通常以畢業證書簽發日期或首次入境記錄為起點計算,且要求后續持續在上海就業(非全程網課學歷)。
二、境外實際學習時長:
1、本科階段需累計境外學習不少于720天;
2、碩士階段不少于180天;
3、博士階段不少于360天;若為中外合作辦學或聯合培養項目,博士階段可放寬至180天及以上。
(注:因疫情影響導致境外學習時間不足的,可提供相關網課證明材料申請。)
三、年齡要求:申請時距離法定退休年齡須滿5年以上。
四、用人單位資質:接收單位須在上海注冊、依法納稅,注冊資金不低于100萬元,無不良信用記錄,且未被列入上海市人才服務中心相關限制名單。單位還需至少有2名員工正常繳納社保。
特別提醒:若你在外地總公司旗下的上海分公司工作,勞動合同必須與上海分公司直接簽訂,社保和個稅也必須由該分公司在上海本地繳納——不可通過第三方代繳,也不可將個稅申報在外地,否則將不符合申請主體要求。
五、勞動合同有效期:合同期限應不少于2年,且在提交落戶申請時,剩余有效期不得少于3個月。
六、社保與個稅一致性:留學期間不得在上海繳納社保或個稅。雖然世界前100高校畢業生不設社保基數門檻,但社保繳納基數與個稅申報基數需合理對應,且繳納主體必須與勞動合同簽約單位完全一致。
話說回來,很多同學其實卡在一些看似“小”的細節上:比如以為只要學校在QS前100就行,卻忽略了境外學習天數是否達標;或者回國快兩年了才想起來申請,結果時間窗口已過;又或者單位注冊資金剛好99萬,差一點就不符合要求。這些都不是“能不能”的問題,而是“是否完全匹配政策細節”的問題。凡圖人才咨詢多年專注留學生落戶政策服務,熟悉審核邏輯和常見退回原因,能幫你把個人背景與當前政策要求一一對照,免費做一次初步適配分析,判斷你是否具備申請基礎、適用哪條路徑、材料準備中需重點注意哪些環節。
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