留學生落戶上海，看似路徑清晰，實則細節繁多。不少同學學歷、社保、回國時間都“差不多”，卻在提交申請時被退回。問題往往出在一些容易被忽略的關鍵環節上。

　　比如，有些同學在國內工作后出國深造，但留學期間原單位未停繳社?！呐轮皇恰皰臁敝矔徽J定為“非全日制留學”，不符合留學生落戶的基本前提。

　　又比如，中外合作辦學項目若只獲得境外學歷、未取得國內畢業證書，即便境外院校屬于高水平大學，也可能因學歷認證結構不完整而無法通過審核。

　　再如，政策明確要求“回國后2年內來滬工作”。這里的“回國時間”通常以畢業證書簽發日為起點，“來滬工作”則以首次在上海繳納社保為準。若畢業后先在其他城市就業，兩年后再轉至上海，即便學歷達標、社保足額，也已超出申請窗口。

　　單位資質同樣是高頻“雷區”。申請單位需在上海注冊、依法納稅，且注冊資金一般不低于100萬元（或屬于上海市重點機構）。若入職前未核實公司是否滿足落戶接收條件，即便個人條件全部符合，申請仍可能因單位資質不達標被拒。

　　還有一個容易混淆的時間點：畢業證取得時間與實際回國時間不一致。在未正式取得境外學歷證書前，若已以上海用人單位名義繳納社保、按工資薪金申報個稅，可能被認定為“未完成學業即就業”，影響留學身份的連續性認定。

　　說實話，這些細節單靠自己查政策很難一一厘清。就像你準備搬家，光有房產證不夠，水電煤戶名、物業交接、戶口遷移，每一步都得對上。留學生落戶也一樣，學歷、回國時間、單位資質、社保記錄、認證狀態，缺一環都可能卡住。

　　凡圖人才咨詢多年專注留學生落戶政策服務，熟悉各類退回情形背后的審核邏輯。我們可以幫你免費做一次初步評估，基于你的畢業院校、回國節點、工作單位和社保情況，判斷當前是否具備政策適配基礎，識別潛在風險點，避免因細節疏漏導致申請受阻。

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