上海高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)落戶：你符合條件嗎？

　　如果你正在上海的高新技術(shù)企業(yè)工作，可能已經(jīng)聽說過“人才引進(jìn)落戶”這條快速通道。但很多人不清楚：到底什么樣的企業(yè)和個(gè)人才算真正“符合條件”？今天我們就來理清幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

　　首先，企業(yè)資質(zhì)是前提。只有經(jīng)上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的“高新技術(shù)企業(yè)”，或參與“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目”的單位，才具備為員工申報(bào)人才引進(jìn)落戶的資格。這類企業(yè)通常需滿足知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)投入、創(chuàng)新能力等硬性指標(biāo)，并已通過官方認(rèn)定。如果你所在的公司不在認(rèn)定名單內(nèi)，即使崗位再核心，也無法啟動(dòng)該路徑。

　　在企業(yè)具備資質(zhì)的基礎(chǔ)上，個(gè)人需滿足以下任一條件：

　　1、具有本科學(xué)歷（理工科優(yōu)先），并在該高新企業(yè)連續(xù)工作滿2年；

　　2、具有碩士及以上學(xué)歷，并在該高新企業(yè)連續(xù)工作滿1年；

　　3、持有二級職業(yè)資格或技能等級證書，并在該高新企業(yè)連續(xù)工作滿2年。

　　無論哪種情況，都需同時(shí)滿足：就職企業(yè)屬于上海市高新企業(yè)名單內(nèi)、社保繳納基數(shù)達(dá)到上海市上年度社會(huì)平均工資的2倍、且社保與個(gè)稅繳納單位一致、金額匹配。

　　值得注意的是，即便企業(yè)和個(gè)人條件都達(dá)標(biāo)，還需確認(rèn)企業(yè)是否有可用的落戶名額。一般來說，大型企業(yè)或納稅貢獻(xiàn)突出的單位名額相對寬松；中小型企業(yè)則可能根據(jù)員工職級、崗位重要性、在職年限等因素分配名額。而可申報(bào)的崗位，主要集中在計(jì)算機(jī)、信息、軟件、工程、機(jī)械、生物醫(yī)藥、制藥等科技相關(guān)領(lǐng)域，通常面向?qū)I(yè)技術(shù)人員、核心管理崗或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)骨干。

　　說實(shí)話，不少申請人以為“只要在高新企業(yè)上班就能落戶”，結(jié)果卡在企業(yè)未獲認(rèn)定、崗位不在支持范圍、或社保基數(shù)不達(dá)標(biāo)這些細(xì)節(jié)上。人才引進(jìn)不是“頭銜高就行”，而是企業(yè)資質(zhì)、個(gè)人學(xué)歷/技能、工作年限、社保個(gè)稅、崗位屬性五項(xiàng)要素必須全部對得上政策要求。

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