在上海打拼，不少朋友常會問：“我碩士畢業，在滬工作滿一年、社保也正常繳納，能走人才引進落戶嗎？”“我有國家一級職業資格證書，算不算高技能人才？”這類問題背后，其實是對政策細節的不確定——學歷、職稱、獎項、單位性質、崗位屬性，哪一項沒對上號，都可能影響申請資格。

　　人才引進不是“頭銜高就行”，而是“每項都要對得上號”。比如，同樣是碩士，只有在上海市重點機構工作滿1年、且社保基數達到上年度全市城鎮單位就業人員平均工資2倍的，才具備申請基礎；而高技能人才若僅持有二級證書，還需滿足2年工作年限和2倍社保基數，才能納入考慮范圍。更關鍵的是，單位是否在“重點機構”白名單內、崗位是否匹配《上海市重點產業緊缺急需人才目錄》，這些細節往往決定申請能否啟動。

　　凡圖咨詢多年專注上海人才引進政策動態，熟悉職稱有效性認定、獎項層級判斷、單位資質篩查與崗位目錄匹配的實操邏輯。我們能幫你把學歷、證書、勞動合同、社保記錄等材料逐一對照當前政策要求，免費做一次初步適配分析，識別是否存在資質缺口或材料風險，避免因目錄誤判、單位不符或證明力不足導致申請退回。

　　如果你不確定自己的崗位是否在《上海市緊缺急需人才目錄》內，或剛取得高級職稱、一級職業資格證書，想了解是否滿足當前人才引進的基本條件，歡迎聯系凡圖咨詢顧問，免費獲取個人條件匹配度初步評估。