科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才如何直接落戶上海？這五類情形值得關(guān)注

　　提到上海落戶，很多人第一反應(yīng)是“居轉(zhuǎn)戶”——但這條路周期長、競爭激烈、審核趨嚴(yán)。其實(shí)，對(duì)于符合條件的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，上海還開通了更高效的直接落戶通道。如果你在科技創(chuàng)業(yè)、技術(shù)轉(zhuǎn)化、風(fēng)險(xiǎn)投資或企業(yè)高管等領(lǐng)域有突出表現(xiàn)，不妨看看自己是否屬于以下五類可直接申辦本市常住戶口的情形。

　　一、創(chuàng)業(yè)人才

　　如果你是上海市企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人才，且滿足以下條件：獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上，或累計(jì)獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬元及以上（資金需到位并持續(xù)投資滿1年），同時(shí)在該企業(yè)持股比例不低于10%，并在企業(yè)連續(xù)工作滿2年，即可申請(qǐng)直接落戶。所需材料包括股東證明、投資協(xié)議、資金到位及持續(xù)投資滿1年的相關(guān)證明等。

　　二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才

　　在上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中，連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年，且最近3年累計(jì)實(shí)現(xiàn)5000萬元及以上技術(shù)交易額的技術(shù)合同第一完成人，也可直接落戶。這里有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：技術(shù)合同雙方當(dāng)事人需分別不少于5家，且非關(guān)聯(lián)企業(yè)；技術(shù)合同履行率須達(dá)到70%及以上。證明材料包括機(jī)構(gòu)備案證明、技術(shù)合同、勞動(dòng)合同及履行率證明等。

　　三、風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營人才

　　如果你是上海市創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人或副總裁及以上級(jí)別的高級(jí)管理人才，并已完成在本市累計(jì)3000萬元以上的投資，同樣符合直接落戶條件。所指的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)，需獲得上海市創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金或天使投資引導(dǎo)基金支持，或已在上海市創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)協(xié)會(huì)備案且處于有效期內(nèi)。相關(guān)證明包括股東身份、3年以上從業(yè)經(jīng)歷、投資協(xié)議及資金到位憑證等。

　　四、企業(yè)高管和科技技能人才

　　最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在上海市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)達(dá)到上年度全市職工社會(huì)平均工資3倍，且同期繳納個(gè)人所得稅累計(jì)達(dá)100萬元的企業(yè)高級(jí)管理、科技或技能人才，可直接申請(qǐng)落戶。其中，高管一般指副總經(jīng)理及以上職務(wù)；科技技能人才由用人單位認(rèn)定，通常需提供崗位說明，如有職稱、技能證書、科技獲獎(jiǎng)或?qū)＠炔牧?，也可一并提交作為佐證。

　　五、企業(yè)家

　　同時(shí)滿足以下條件的企業(yè)家，也可直接落戶：

　　1、擔(dān)任上海市企業(yè)法定代表人（董事長或總經(jīng)理）或持股不低于10%的創(chuàng)始人；

　　2、企業(yè)連續(xù)3年每年?duì)I業(yè)收入利潤率超10%，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元；或科技企業(yè)連續(xù)3年主營業(yè)務(wù)收入年均增長10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元；或企業(yè)已在滬深交易所等資本市場掛牌上市；

　　3、企業(yè)生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于國家及上海市限制類或淘汰類目錄；

　　4、企業(yè)無重大違法違規(guī)記錄及不良誠信信息。

　　所需材料包括股東證明、公司章程、審計(jì)報(bào)告、上市證明等。

　　說實(shí)話，這些路徑對(duì)多數(shù)人來說門檻不低，但對(duì)真正符合條件的高層次人才而言，卻是實(shí)打?qū)嵉摹翱焖偻ǖ馈?。關(guān)鍵在于：你的資質(zhì)、單位屬性、崗位性質(zhì)是否與政策要求精準(zhǔn)匹配。比如，投資額是否真實(shí)到位？技術(shù)合同是否合規(guī)？社保和個(gè)稅是否同步達(dá)標(biāo)？任何一個(gè)細(xì)節(jié)偏差，都可能導(dǎo)致申請(qǐng)無法啟動(dòng)。

　　凡圖咨詢多年專注上海人才引進(jìn)政策動(dòng)態(tài)，熟悉各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才落戶的審核要點(diǎn)與材料邏輯。如果你不確定自己是否屬于上述五類情形，或?qū)ν顿Y證明、技術(shù)交易額、高管認(rèn)定等環(huán)節(jié)存在疑問，歡迎聯(lián)系凡圖專業(yè)顧問，免費(fèi)獲取個(gè)人條件匹配度初步評(píng)估，幫你理清政策適配基礎(chǔ)與材料準(zhǔn)備方向。