重點機構是人才引進落戶的關鍵前提

　　很多申請人以為只要自己學歷高、職稱硬，就能走人才引進通道，但其實單位資質才是啟動申請的第一道門檻。根據現行政策，只有被列入上海市“重點機構”動態白名單的用人單位，才具備為員工申報人才引進落戶的資格。

　　那么，哪些單位屬于“重點機構”？主要包括四類：一是經認定的高新技術企業；二是承擔高新技術成果轉化項目的單位；三是在滬跨國公司地區總部、貿易型總部，以及這些總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心；四是經本市重點行業領域或重點區域（如國家級大學科技園）主管部門推薦的重點用人單位。

　　需要注意的是，并非所有高新技術企業自動具備落戶申報資格。重點機構實行名單制動態管理，即使企業符合高新、高轉或跨國總部等資質，也必須實際納入官方白名單，才能獲得落戶名額。目前，這份名單并未完全對外公開，通常由單位人事部門掌握。如果你所在單位的人事不清楚是否有落戶名額，大概率說明該單位暫未列入名單。

　　對于符合條件的重點機構，可為其以下員工申請落戶：具有研究生學歷學位的人員；本科學歷學位的專業技術人員、管理人員或創新團隊核心成員等核心業務骨干；以及持有國家二級職業資格證書或技能等級證書的技能類人才。

　　說實話，不少技術骨干卡在“單位不在白名單”這一步——崗位再匹配、資質再優秀，單位沒名額，申請就無從談起。凡圖咨詢多年專注上海人才引進政策動態，熟悉重點機構認定邏輯與名單更新機制，可協助你初步判斷單位是否具備申報基礎，避免因信息不對稱耽誤規劃。

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