上海人才引進落戶對申請人的學歷背景、崗位性質、社保繳納及單位資質等均有明確要求。不同類別的人才適用不同的申報條件，且需同時滿足工作年限、社保基數、崗位匹配等多重標準。凡圖人才咨詢的專業服務價值在于：基于你的實際情況，免費評估是否符合當前政策下的申報路徑，幫你梳理材料清單、識別因單位未納入重點機構名錄、社保基數未達標或崗位描述不符等常見退回風險，避免無效提交。

　　根據現行政策，申請人需在上海市重點機構工作滿1年，并滿足相應的學歷、職稱或技能資質要求，同時最近1年社保繳費基數需達到2025年度上海市職工平均工資的相應倍數（如“三年兩倍”或“五年三倍”）。部分高層次人才、重大科技項目核心成員、高技能獲獎人員或特定領域緊缺急需人才，可按直接落戶通道申報。配偶及未成年子女可隨遷，但需同步提供完整合規的隨遷材料。

　　很多人以為只要學歷夠高或公司規模大就能走人才引進，卻忽略了單位是否在上海市重點機構名錄、社保是否連續足額繳納、崗位職責是否與申報方向一致等關鍵細節。這些條件環環相扣，任一環節不匹配都可能導致材料被退回。凡圖咨詢熟悉各類人才引進審核邏輯，可為你免費提供初步評估，判斷當前條件是否具備政策適配性，并協助理清個人材料準備要點。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可提供免費初步評估，幫你判斷是否滿足人才引進落戶的社保與崗位要求。