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上海人才引進(jìn)落戶是當(dāng)前許多高層次人才和重點(diǎn)機(jī)構(gòu)員工實(shí)現(xiàn)滬籍目標(biāo)的重要通道。該路徑對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)歷背景、專業(yè)技術(shù)能力、工作單位資質(zhì)、社保繳納水平及崗位性質(zhì)均有明確要求,且政策執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)逐年細(xì)化。根據(jù)現(xiàn)行政策,符合以下任一條件的人員可申請(qǐng)通過(guò)人才引進(jìn)渠道落戶上海:
一、具備博士學(xué)歷學(xué)位;

二、持有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
三、獲得省部級(jí)以上表彰;
四、作為本市(或國(guó)家)重大科技項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的核心成員或負(fù)責(zé)人;
五、在上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作滿2年,具有本科學(xué)歷學(xué)位且最近1年社保繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到本市上年度職工平均工資的2倍;
六、在上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作滿1年,具有碩士學(xué)歷學(xué)位且最近1年社保繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到本市上年度職工平均工資的2倍;
七、在上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作滿2年,持有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(或技能等級(jí)認(rèn)定證書)且最近1年社保基數(shù)達(dá)2倍;
八、獲得中華技能大獎(jiǎng)等榮譽(yù)的高技能人才;
九、取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書的高技能人才;
十、取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書并獲省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才;
十一、在科創(chuàng)機(jī)構(gòu)中持股10%以上、獲得1000萬(wàn)元及以上投資的創(chuàng)業(yè)人才,且在滬繳納社保滿2年;
十二、從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù),3年內(nèi)完成5000萬(wàn)元技術(shù)交易額,且在滬繳納社保滿2年;
十三、作為創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才,所管理基金對(duì)滬投資達(dá)3000萬(wàn)元;
十四、擔(dān)任企業(yè)家,持有企業(yè)10%以上股份、企業(yè)年利潤(rùn)率不低于10%、年納稅額達(dá)1000萬(wàn)元,且企業(yè)為上市主體;
十五、擔(dān)任企業(yè)法定代表人或高管,社保按頂格標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)繳納滿3年,且近3年累計(jì)繳納個(gè)人所得稅達(dá)100萬(wàn)元;
十六、在體育、藝術(shù)、航運(yùn)等領(lǐng)域具有公認(rèn)專業(yè)成就的頂尖人才;
十七、經(jīng)本市各區(qū)域自主認(rèn)定的緊缺急需人才。
已婚申請(qǐng)人辦理落戶時(shí),其配偶及未成年子女可同步隨遷。此處“未成年子女”指16周歲以下子女,或16周歲及以上仍在普通高中就讀的子女。配偶隨遷需提供戶口所在地出具的無(wú)業(yè)或失業(yè)證明。
申請(qǐng)所需材料包括:《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口申請(qǐng)表》、有效身份證件、戶籍憑證、學(xué)歷學(xué)位或職業(yè)資格證明、社保及個(gè)稅繳納記錄、計(jì)劃生育與無(wú)犯罪記錄承諾書、落戶地址相關(guān)產(chǎn)權(quán)或租賃憑證,以及與所選申報(bào)條件對(duì)應(yīng)的專項(xiàng)證明材料。隨遷家屬另需提供出生醫(yī)學(xué)證明、學(xué)籍憑證(如適用)、配偶身份及無(wú)業(yè)證明等。
辦理流程通常為:由用人單位人事專員通過(guò)“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)提交申請(qǐng)并上傳材料;預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)入調(diào)檔環(huán)節(jié);檔案到滬后開展教育背景與檔案內(nèi)容核實(shí);隨后申請(qǐng)人需至指定受理點(diǎn)遞交紙質(zhì)材料原件及復(fù)印件;材料經(jīng)初審、復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)入為期5天的公示階段;公示無(wú)異議后,可前往落戶地派出所辦理準(zhǔn)遷證,并在原戶籍地辦理遷移手續(xù)(江浙皖戶籍人員可線上辦理);最后憑遷移證領(lǐng)取上海戶口簿并申領(lǐng)新身份證。
實(shí)際操作中需特別注意幾類常見風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):一是社保與個(gè)稅需匹配且連續(xù)足額繳納,避免零申報(bào)或長(zhǎng)期未申報(bào);二是學(xué)歷須經(jīng)官方認(rèn)證且結(jié)構(gòu)合規(guī),專本套讀等非標(biāo)準(zhǔn)路徑可能不被認(rèn)可;三是工作單位須屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)范疇,且愿意配合申報(bào)流程;四是個(gè)人檔案須完整、真實(shí)、可調(diào)取;五是職稱或職業(yè)資格應(yīng)與實(shí)際崗位職責(zé)一致,且社保基數(shù)需體現(xiàn)相應(yīng)市場(chǎng)化薪酬水平。
很多人以為只要學(xué)歷高或職位高就能順利走通人才引進(jìn),卻忽略了單位是否在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)名錄、社保是否連續(xù)達(dá)標(biāo)、崗位描述是否精準(zhǔn)匹配等細(xì)節(jié)。這些要素環(huán)環(huán)相扣,任一環(huán)節(jié)偏差都可能導(dǎo)致材料退回。凡圖人才咨詢熟悉各類人才引進(jìn)審核邏輯,可為你免費(fèi)提供初步評(píng)估,幫助梳理當(dāng)前條件是否滿足政策鏈要求,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),理清材料準(zhǔn)備方向。
不確定你的工作單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)?凡圖咨詢可提供免費(fèi)初步評(píng)估,幫你判斷是否滿足人才引進(jìn)落戶的社保與崗位要求。
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