上海人才引進落戶是當前不少符合條件人士選擇的落戶路徑。從每月兩次的公示名單來看，通過該渠道成功落戶的人數呈穩步上升趨勢。那么，哪些人符合上海人才引進的申報條件？具體政策細則又有哪些？以下為你梳理清楚。

　　根據現行政策，以下幾類人員可申請上海人才引進落戶：

　　一、高層次人才

　　1、具有博士研究生學歷并取得相應學位；

　　2、持有上海市承認的高級職稱，且聘任在匹配崗位；

　　3、獲得省部級及以上政府表彰；

　　4、列入省部級及以上人才培養計劃；

　　5、國家重大科技專項、國家重點研發計劃或本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

　　此類人才通常需按最近1年社保繳費基數達到2025年度上海市職工平均工資2倍的標準繳納社保。

　　二、高技能人才

　　1、獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號、國務院特殊津貼或世界技能大賽獎項；

　　2、取得國家一級職業資格證書（高級技師）；

　　3、取得國家二級職業資格證書（技師），并獲國家或省部級以上技能競賽獎勵。

　　三、重點機構骨干人才

　　1、碩士研究生學歷并取得相應學位，在重點機構工作滿1年，最近1年社保基數達2倍；

　　2、本科學歷并取得相應學位，在重點機構擔任專業技術人員、管理人員或創新團隊核心成員等核心業務骨干，工作滿2年，最近1年社保基數達2倍；

　　3、取得國家二級職業資格證書（技師）的技能類人才，在重點機構工作滿2年，最近1年社保基數達2倍。

　　四、創新創業及企業人才

　　1、創業人才：獲得1000萬元及以上投資，持股比例不低于10%，在滬工作滿2年；

　　2、創新創業中介服務人才：3年內累計完成5000萬元及以上技術交易額，在滬工作滿2年；

　　3、創業投資管理運營人才：管理或參與投資累計達3000萬元；

　　4、企業科技及技能人才：在重點機構工作滿3年，最近1年社保基數達3倍，且近3年累計繳納個人所得稅達100萬元；

　　5、企業家人才：持有企業10%及以上股份，企業年利潤率不低于10%，年納稅額達1000萬元，或為上市企業主要創始人。

　　五、緊缺急需專門人才

　　1、本市航運、文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才；

　　2、經本市各區或重點區域自主審批認定的緊缺急需人才；

　　3、其他確有特殊才能、經評估認定為緊缺急需的人才。

　　所有申請人均須在上海市重點機構（通常指經認定的高新技術企業、跨國公司地區總部、重點產業領域企業等）穩定就業，并確保社保與個稅由同一單位正常繳納，崗位職責與申報方向一致。

　　很多人以為只要學歷高或職位高就能直接落戶，卻忽略了單位是否在重點機構名錄、社保基數是否足額連續、崗位描述是否合規等關鍵細節。這些條件環環相扣，任何一個環節不匹配都可能導致材料被退回。凡圖人才咨詢熟悉各類人才引進審核邏輯，可為你免費提供初步評估，幫你判斷當前條件是否滿足“單位資質＋社保基數＋崗位匹配”的完整政策鏈，識別潛在風險，理清材料準備要點。

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