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外地人想落戶上海,首先要明確:上海并沒有所謂“12種快速落戶方式”,而是依據個人背景匹配官方設定的幾類主流路徑——比如留學生落戶、應屆生打分、居轉戶、人才引進或積分達到120分等。每條路徑都有明確的資格門檻和材料要求,不能隨意套用。
其中,勞動合同是多數落戶類型的基礎材料之一。合同中必須明確三項內容:工作地點為上海市、崗位信息清晰、薪資待遇與社保繳費基數合理匹配。更重要的是,合同簽署單位、社保繳納單位和個稅申報單位必須完全一致。如果存在勞務派遣、外包用工,或像某些案例中員工與北京總部簽約卻在上海工作,這類情況通常不符合落戶要求,除非能提供完整的派遣協議或由上海注冊主體直接繳納社保個稅。

另外,合同的有效期也有硬性規定:自落戶申請網上受理之日起,剩余有效期需不少于3個月。如果快到期了,別擔心,只要和單位續簽,并同時提交新舊兩份合同即可。需要注意的是,合同必須加蓋公司公章,且不能是勞務協議、實習協議或項目外包合同。
很多人以為只要有上海工作就能申請戶口,其實不然。比如居轉戶要求持有上海市居住證滿7年,且最近4年內累計36個月社?;鶖颠_標;留學生需在回國后2年內來滬工作并開始繳納社保;應屆生則要看是否達到72分打分標準,或畢業院校是否屬于“雙一流”且單位為重點用人單位。這些條件環環相扣,缺一不可。
說到底,上海落戶不是“能不能”的問題,而是“走哪條路最合適”的問題。有人卡在社保和個稅單位不一致,有人因合同細節被退回,還有人誤以為積分滿120分就能直接落戶(其實積分達標主要解決子女教育、醫保等公共服務,不等于獲得戶籍)。凡圖咨詢多年專注上海落戶全路徑政策服務,熟悉各條線的審核邏輯和材料要點,能幫你把個人背景與現行政策精準對齊,免費做一次初步適配分析,避免因路徑誤判或材料瑕疵耽誤申請。
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