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留學生落戶上海,社保繳納基數和單位資質是兩個關鍵前提。很多人在入職前沒搞清楚這些要求,結果即使工資很高,也可能因社保與個稅不匹配而無法順利申請。
根據現行政策,留學生落戶上海對社保繳納有明確標準:通常需按一倍或1.5倍基數連續繳納。社?;鶖挡⒉恢苯拥扔谀愕脑鹿べY。哪怕月薪10萬元,如果公司未按政策要求的基數為你繳納社保和個稅,依然不符合落戶條件。

不過,并非所有留學生都受社?;鶖迪拗?。以下幾類人員可豁免社?;鶖狄螅?/p>
一、符合高層次人才認定的情形
1、在境外高水平大學或國際知名科研機構擔任相當于副教授、副研究員及以上職務;
2、在世界500強企業或跨國公司從事管理、技術或科研崗位;
3、經上海市人社部門認定的高層次留學人才;
4、在境外高水平大學取得博士學位的人員。
二、特定緊缺專業重點單位路徑
在“上??萍紕撔侣殬I清單”所列單位就業,且在國(境)外高水平大學獲得科學、技術、工程、數學等緊缺急需專業學士及以上學位的留學人員,工作滿半年即可申請落戶,無需看社?;鶖怠?/p>
對于其他常見學歷背景,社保要求如下:
創業也是符合條件的替代路徑之一,即使學歷背景不滿足常規社保要求,仍可能通過創業形式申請落戶。
有些公司雖承諾協助落戶,但可能存在隱形門檻,比如內部排隊、配額限制,或入職時未明確約定社保繳納標準。建議在簽約前就與HR確認單位是否具備留學生落戶資質、能否按政策要求繳納社保,并了解是否有附加條件。
很多留學生在申請過程中才發現,畢業院校認定、回國時間計算、單位資質與社保匹配這幾個環節其實是環環相扣的。凡圖人才咨詢熟悉各類留學生落戶審核邏輯,可為你免費提供初步評估,幫你判斷當前學歷背景、工作單位及社保繳納情況是否符合2026年政策要求,識別潛在退回風險,避免因細節疏漏耽誤申請窗口。
不確定你的畢業院校是否符合上海留學生落戶要求?或想確認當前單位能否支持你按正確基數繳納社保?聯系凡圖咨詢顧問,免費獲取一對一落戶路徑適配分析,理清材料準備方向。
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