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應屆生落戶上海,每年的政策細節和執行尺度都在動態調整。作為2026年即將畢業或剛簽約的你,可能正面臨這些現實問題:單位是不是分公司?去年招的應屆生離職了會不會影響今年資質?自己學校是否在“綠色通道”名單里?打分卡在71分還有沒有機會?這些看似瑣碎的細節,往往直接決定申請能否順利進入審核流程。
當前應屆生落戶上海主要依據72分打分制(指應屆生落戶綜合評分需達到72分及以上,含畢業院校、學歷、成績、榮譽、英語、單位資質等維度),同時部分情形可適用重點單位或特定高校通道。政策執行中,有幾點需要特別留意:

如果你所在的單位是非法人公司(如分公司),需注意:申報當月前連續12個月,必須每月均有實際社保在繳人員及營業稅或增值稅納稅記錄。所謂“零申報”或無納稅數據,通常會被視為無實際經營,影響單位落戶資質認定。
用人單位上年度引進的應屆生若全部離職(離職率達100%),將被取消本年度應屆生落戶申報資格。因此,即使員工在集團內部調動,只要社保中斷或轉移至其他主體,也可能被認定為“離職”,需謹慎處理。
目前,本科畢業于北京大學、清華大學的應屆畢業生,可適用落戶“綠色通道”;此外,最高學歷階段在上海高校就讀的,可在評分時加2分(在滬學習分)。這些政策雖未明確擴大范圍,但值得持續關注。
材料真實性是底線。一旦發現虛假申報,不僅單位當年資格被取消,已獲批學生的戶口也將被撤銷。就業協議須簽訂1年以上,不得附加“落戶失敗即解約”等條款;若為無固定期限合同,需在三方協議中注明“無固定期限,1年以上”。
在校期間不得有社保繳納記錄(本人擔任法人代表的創業情況除外);英語四六級成績是外語加分的重要依據,遺失需向考試委員會申請官方證明;榮譽加分僅限國家級、省級、市級或校級“三好學生”“優秀畢業生”等明確類別,其他獎項通常不計入。
申請必須由用人單位一次性提交,且現場遞交人需為單位HR并持介紹信。材料不全會收到補正通知,審核結果有異議的,可在10個工作日內書面申訴。
話說回來,應屆生落戶不是“能不能”的問題,而是“細節對不對”的問題。很多同學明明條件不錯,卻因單位資質認定模糊、榮譽證明格式不符、協議條款遺漏等小疏漏被退回。凡圖咨詢多年專注應屆生落戶政策服務,熟悉各評分要素的審核邏輯和常見退回點,能基于你的成績單、offer和單位信息,免費做一次初步適配分析,幫你判斷當前路徑是否具備政策匹配基礎。
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