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最近1年內累計6個月社保基數不低于上年度社平工資——這個“社平工資”到底是多少?
不少朋友在準備上海積分落戶或續辦居住證積分時,都會遇到一個關鍵問題:政策要求“最近1年內累計6個月的社保繳費基數不低于本市上年度職工社會平均工資”,但這個“上年度社平工資”具體是多少?尤其在每年4月新標準公布后,當月的社保該怎么繳?差一點會不會影響積分甚至導致申請失敗?

先別著急,我們一步步來看。
根據現行政策,用于積分和落戶審核的“上年度職工社會平均工資”,以上海市人社局每年4月左右公布的官方數據為準。以2026年為例,2025年度的社平工資已于今年4月正式發布,最新標準為7832元/月。這意味著,從2026年4月起申報的社保,將逐步適用這一新基數。
但要注意:4月扣繳的社保,實際對應的是3月份的工資。因此,2026年4月繳納的社保仍按2025年執行的舊基數(7132元)計算,無需立即調整到7832元。真正需要按7832元執行的,是從2026年4月起申報、5月扣繳的4月份社保。也就是說,單位最遲應在2026年4月25日前完成社保繳費基數的調整,確保4月及之后的繳費符合新標準。
這個調整可通過線上系統或社保柜臺辦理,建議由公司人事或財務操作,確保準確無誤。而7832元這一基數將一直沿用至2027年3月,2027年4月起將啟用屆時公布的新標準。
社保基數如何影響你的積分?
在上海積分落戶體系中,社保繳費基數直接關聯多個積分項,且要求嚴格。根據《上海市居住證積分管理辦法》,社保積分按以下規則計算:
一、最近4年內累計36個月社保基數達到上年度社平工資80%(即6266元)但低于1倍(7832元)的,積25分;
二、最近4年內累計36個月社保基數達到1倍(7832元)但低于2倍(15664元)的,積50分;
三、最近4年內累計36個月社保基數達到2倍但低于3倍(23496元)的,積100分;
四、最近3年內累計24個月社保基數達到3倍(23496元)的,積120分。
如果你的目標是通過社保基數湊夠120分,就必須確保在規定時間段內,有足夠月份的繳費基數達到對應檔位。哪怕某個月只差1元,該月就不計入有效月份,可能導致積分不達標。
用職稱申請積分?社保基數同樣關鍵
除了社保積分,很多人選擇通過中級或高級職稱申請積分。但這里有一個容易被忽略的前提:無論新辦還是續辦,最近1年內必須有累計6個月的社保繳費基數不低于上年度社平工資(即7832元)。
換句話說,即使你已取得中級職稱證書,如果近一年內社保基數長期低于7832元,職稱積分將無法生效。續辦時若基數不達標,積分也可能被暫停。這一點在工作變動頻繁、薪資結構調整時尤其需要留意。
話說到底,上海積分落戶不是“分數看起來夠”的問題,而是“每一項能不能對得上”的問題。很多朋友卡在社保基數臨界點、個稅與社保單位不一致、職稱取得但未滿足基數要求這些細節上,就像記賬,少一筆或多一筆都不行。凡圖人才多年來專注積分落戶政策咨詢,熟悉各檔基數對應的積分規則和審核邏輯,能幫你把個人社保繳納記錄與最新政策“對上號”,免費做一次初步適配分析,判斷你當前的積分構成是否滿足120分標準,以及是否存在材料合規風險。
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