最近1年內累計6個月社保基數不低于上年度社平工資——這個“社平工資”到底是多少？

　　不少朋友在準備上海積分落戶或續辦居住證積分時，都會遇到一個關鍵問題：政策要求“最近1年內累計6個月的社保繳費基數不低于本市上年度職工社會平均工資”，但這個“上年度社平工資”具體是多少？尤其在每年4月新標準公布后，當月的社保該怎么繳？差一點會不會影響積分甚至導致申請失敗？

　　先別著急，我們一步步來看。

　　根據現行政策，用于積分和落戶審核的“上年度職工社會平均工資”，以上海市人社局每年4月左右公布的官方數據為準。以2026年為例，2025年度的社平工資已于今年4月正式發布，最新標準為7832元/月。這意味著，從2026年4月起申報的社保，將逐步適用這一新基數。

　　但要注意：4月扣繳的社保，實際對應的是3月份的工資。因此，2026年4月繳納的社保仍按2025年執行的舊基數（7132元）計算，無需立即調整到7832元。真正需要按7832元執行的，是從2026年4月起申報、5月扣繳的4月份社保。也就是說，單位最遲應在2026年4月25日前完成社保繳費基數的調整，確保4月及之后的繳費符合新標準。

　　這個調整可通過線上系統或社保柜臺辦理，建議由公司人事或財務操作，確保準確無誤。而7832元這一基數將一直沿用至2027年3月，2027年4月起將啟用屆時公布的新標準。

　　社保基數如何影響你的積分？

　　在上海積分落戶體系中，社保繳費基數直接關聯多個積分項，且要求嚴格。根據《上海市居住證積分管理辦法》，社保積分按以下規則計算：

　　一、最近4年內累計36個月社保基數達到上年度社平工資80%（即6266元）但低于1倍（7832元）的，積25分；

　　二、最近4年內累計36個月社保基數達到1倍（7832元）但低于2倍（15664元）的，積50分；

　　三、最近4年內累計36個月社保基數達到2倍但低于3倍（23496元）的，積100分；

　　四、最近3年內累計24個月社保基數達到3倍（23496元）的，積120分。

　　如果你的目標是通過社保基數湊夠120分，就必須確保在規定時間段內，有足夠月份的繳費基數達到對應檔位。哪怕某個月只差1元，該月就不計入有效月份，可能導致積分不達標。

　　用職稱申請積分？社保基數同樣關鍵

　　除了社保積分，很多人選擇通過中級或高級職稱申請積分。但這里有一個容易被忽略的前提：無論新辦還是續辦，最近1年內必須有累計6個月的社保繳費基數不低于上年度社平工資（即7832元）。

　　換句話說，即使你已取得中級職稱證書，如果近一年內社保基數長期低于7832元，職稱積分將無法生效。續辦時若基數不達標，積分也可能被暫停。這一點在工作變動頻繁、薪資結構調整時尤其需要留意。

　　話說到底，上海積分落戶不是“分數看起來夠”的問題，而是“每一項能不能對得上”的問題。很多朋友卡在社保基數臨界點、個稅與社保單位不一致、職稱取得但未滿足基數要求這些細節上，就像記賬，少一筆或多一筆都不行。凡圖人才多年來專注積分落戶政策咨詢，熟悉各檔基數對應的積分規則和審核邏輯，能幫你把個人社保繳納記錄與最新政策“對上號”，免費做一次初步適配分析，判斷你當前的積分構成是否滿足120分標準，以及是否存在材料合規風險。

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