社保基數(shù)達標(biāo)是上海落戶的重要前提，但并非“月入過萬”就能直接落戶。落戶審核關(guān)注的是社保繳費基數(shù)與個稅申報是否合理匹配，兩者需在同一單位、同一時間段內(nèi)保持一致。

　　以下幾點需要特別留意：

　　一、當(dāng)前1倍社保繳費基數(shù)有明確標(biāo)準(zhǔn)（具體金額以2026年官方公布為準(zhǔn)）。如果你的社保基數(shù)未達標(biāo)，建議盡早與單位溝通調(diào)整。需注意，落戶申請必須由用人單位作為主體提交，個人無法自行辦理。

　　二、勞動合同簽訂單位與社保繳納單位必須一致。若存在勞務(wù)派遣、代繳等情況，將不符合落戶申請條件。

　　三、個稅如有漏繳需補繳，但補繳的月份不計入累計年限。這意味著即使后期補齊，該時段也無法用于計算居轉(zhuǎn)戶或人才引進所需的社保連續(xù)性。

　　四、留學(xué)生落戶目前無名額限制，但部分大型企業(yè)因申請人數(shù)較多，內(nèi)部可能設(shè)置排隊機制。建議入職前向HR確認公司是否支持及時申報。

　　五、公積金是否繳納不影響落戶申請，審核重點在社保與個稅。

　　六、落戶流程一旦啟動，中途不可離職。需待《準(zhǔn)予遷入證明》等落戶手續(xù)全部辦結(jié)后，方可變更勞動關(guān)系。若公司在此期間發(fā)生注冊信息變更（如名稱、法人、地址等），須及時同步更新申報材料。

　　七、申報單位的營業(yè)執(zhí)照剩余有效期須不少于6個月，否則無法提交落戶申請。

　　如果當(dāng)前社保基數(shù)不達標(biāo)，可考慮以下路徑：一是與現(xiàn)單位協(xié)商調(diào)整基數(shù)；二是通過跳槽進入能提供達標(biāo)基數(shù)的單位；三是暫緩申請，待未來薪資提升后再啟動流程——但需注意，社保基數(shù)每年可能上調(diào)，等待未必能縮小差距。

　　關(guān)于社保基數(shù)調(diào)整，需由單位操作，個人無法直接在系統(tǒng)中修改。常見流程包括：單位登錄“上海市社保自助經(jīng)辦平臺”，進入“社會保險”模塊，選擇“繳費變更申報”中的“繳費基數(shù)調(diào)整人員”，提交后打印核定表備查。整個過程由用人單位經(jīng)辦人完成，員工需配合提供必要信息。

　　說到底，很多人以為“工資夠高就能落戶”，結(jié)果卡在社保與個稅不匹配、單位資質(zhì)不符或流程中斷這些細節(jié)上。上海落戶不是單一條件達標(biāo)就行，而是學(xué)歷、時間、單位、社保、個稅等多個要素的系統(tǒng)性匹配。凡圖咨詢多年專注上海落戶全路徑政策服務(wù)，熟悉留學(xué)生、應(yīng)屆生、居轉(zhuǎn)戶、人才引進等各類通道的審核邏輯，能幫你把個人背景和2026年現(xiàn)行政策“對上號”，免費做一次初步適配分析，避免因路徑誤判或材料瑕疵導(dǎo)致申請受阻。

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