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2026年.上海居住證積分查詢系統(tǒng),積分120分模擬計(jì)算器最新版!

常見問(wèn)題
gengxin
2025-10-21 17:32:13
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  上海居住證積分不僅關(guān)系到個(gè)人在滬發(fā)展的便利性,更直接影響子女能否順利在上海入學(xué)。不少家長(zhǎng)在初步自測(cè)后發(fā)現(xiàn)積分未達(dá)120分,便誤以為無(wú)法為孩子爭(zhēng)取在滬就學(xué)機(jī)會(huì)。其實(shí),積分構(gòu)成項(xiàng)目多樣,只要理清自身?xiàng)l件,合理匹配政策規(guī)則,達(dá)標(biāo)并非遙不可及。通過(guò)專業(yè)工具提前模擬測(cè)算,能更清晰地了解當(dāng)前積分狀況和可優(yōu)化空間。

  如果你還不確定自己是否滿足申請(qǐng)條件,不妨先梳理幾個(gè)關(guān)鍵前提:

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  你已持有有效期內(nèi)的《上海市居住證》;

  近6個(gè)月內(nèi)在上海有社保和個(gè)稅繳納記錄(累計(jì)滿6個(gè)月即可,不要求連續(xù));

  無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)的行為;

  所在單位是在上海注冊(cè)、正常經(jīng)營(yíng)、依法納稅的企業(yè)。

  積分由基礎(chǔ)指標(biāo)和加分指標(biāo)共同構(gòu)成,總分需達(dá)到120分方可申請(qǐng)。具體來(lái)看:

  一、基礎(chǔ)指標(biāo)

  1、年齡:43周歲及以下可得滿分30分,超過(guò)43歲每增加1歲減2分;56至60周歲積5分。

  2、教育背景:只取最高學(xué)歷計(jì)分,不疊加。大專50分,本科60分,本科學(xué)士學(xué)位90分,碩士100分,博士110分。

  3、專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級(jí):與學(xué)歷不疊加,取高者。例如,中級(jí)職稱或技能二級(jí)可積100分,高級(jí)職稱或技能一級(jí)可達(dá)140分。

  4、社保年限:每繳納1年社保積3分,按實(shí)際累計(jì)計(jì)算。

  二、加分指標(biāo)

  1、緊缺急需專業(yè):所學(xué)專業(yè)在上海市緊缺目錄內(nèi),且崗位與專業(yè)一致,加30分。

  2、投資納稅或帶動(dòng)本地就業(yè):最近連續(xù)3年年均納稅10萬(wàn)元及以上,每10萬(wàn)元加10分;或年均聘用上海戶籍員工10人及以上,每10人加10分(兩項(xiàng)合計(jì)上限120分)。

  3、社保繳費(fèi)基數(shù):以上年度上海市社平工資為基準(zhǔn),基數(shù)達(dá)80%–100%加25分,100%–200%加50分,200%及以上加100分,超過(guò)300%可加120分(取最高檔)。

  4、特定公共服務(wù)領(lǐng)域:在環(huán)衛(wèi)等公共服務(wù)崗位工作滿5年后,每滿1年加4分。

  5、遠(yuǎn)郊重點(diǎn)區(qū)域:在臨港等重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域工作并居住,滿5年后每年加2分(上限20分)。

  6、配偶為上海戶籍:結(jié)婚滿1年且配偶為滬籍,每年加4分(上限40分)。

  積分達(dá)標(biāo)只是第一步,材料的真實(shí)性和一致性同樣關(guān)鍵。比如,社保繳納單位、個(gè)稅申報(bào)單位、勞動(dòng)合同主體必須一致;職稱需有正式聘任文件支撐;學(xué)歷需通過(guò)官方驗(yàn)證。這些細(xì)節(jié)看似瑣碎,卻往往是材料被退回的常見原因。

  話說(shuō)回來(lái),上海居住證積分不是“算不算得夠”的問(wèn)題,而是“每一項(xiàng)能不能對(duì)得上”的問(wèn)題。很多朋友卡在社保個(gè)稅單位不一致、職稱取得但未聘任、緊缺專業(yè)認(rèn)定模糊這些環(huán)節(jié)上,就像報(bào)稅,收入和支出要一一對(duì)應(yīng),積分落戶也是,合同、崗位、社保、個(gè)稅,每一項(xiàng)都得嚴(yán)絲合縫。凡圖人才多年專注上海積分政策咨詢,熟悉審核邏輯和材料要點(diǎn),能幫你把個(gè)人經(jīng)歷和最新積分規(guī)則“對(duì)上號(hào)”,免費(fèi)做一次初步適配分析,判斷你當(dāng)前的積分構(gòu)成是否具備政策匹配基礎(chǔ)。

  不確定你的積分是否達(dá)到120分?聯(lián)系凡圖咨詢顧問(wèn),免費(fèi)獲取個(gè)人條件匹配度初步評(píng)估。

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