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留學生落戶上海對社保繳納有明確要求：社保必須在同一家公司連續繳納，若中途更換工作單位，此前在其他公司繳納的社保記錄不計入申請資格。這意味著，從回國入職起，你的社保繳納主體需保持穩定，以確保滿足政策對就業連續性和單位一致性的審核標準。
申請時還需提供有效期符合要求的勞動合同。“3年以上的勞動合同或聘用合同”指的是合同期限不少于3年，且自提交落戶申請之日起，合同剩余有效期須至少2年。這一規定旨在確保申請人與用人單位之間存在長期、穩定的勞動關系，符合重點機構引進人才的政策導向。
凡圖人才咨詢可為你免費評估當前的社保繳納記錄是否滿足留學生落戶的連續性要求，并協助梳理勞動合同的有效期是否符合申報條件，幫助識別因單位變更、合同到期或社保斷繳可能帶來的退回風險。
很多人以為只要學歷達標就能順利落戶，卻忽略了社保必須在同一單位連續繳納、勞動合同需滿足期限和剩余有效期等細節。凡圖咨詢專注上海各類落戶政策多年，熟悉留學生通道的審核邏輯，可基于你的實際就業時間、單位性質和合同情況，提供免費初步評估，判斷你是否具備當前政策下的適配可能。
如果你已回國并在上海重點機構就業，凡圖咨詢可提供免費初步篩查，幫你確認社保繳納連續性及勞動合同是否符合留學生落戶要求。
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