新年計劃里，落戶上海這件事你開始準備了嗎？

　　如果你是留學回國人員，想通過留學生通道申請上海戶口，有幾個關鍵細節需要特別留意。這些要求看似瑣碎，但每一項都直接影響材料能否順利提交。

　　首先，辦理落戶必須由注冊地在上海的用人單位發起。這意味著，如果你簽約的是外地公司，或該公司在上海僅設辦事處但未在本地工商部門注冊，就不符合申請主體資格。

　　其次，單位注冊資金需不低于100萬元人民幣。這是硬性門檻，未達標的公司無法作為落戶申請主體。

　　再來看材料一致性問題：勞動合同、社保繳納單位、個稅申報單位三者名稱必須完全一致。像勞務派遣、人力資源公司代繳社保等情況，即便該公司具備人才服務資質，也不被接受。換句話說，落戶必須建立在真實勞動關系基礎上。

　　關于薪資與社?；鶖?，政策要求勞動合同約定的稅前工資應與實際社保繳費基數基本匹配。例如，若你按10000元基數繳納社保，稅前工資原則上不應明顯低于該數額，否則可能被要求重新累計6個月或1年社保。

　　值得注意的是，留學生需在回國后24個月內首次在上海繳納社保和個稅，以此鎖定留學生落戶資格。即使初期繳納基數未達落戶標準，只要在這個時間窗口內建立了社保記錄，后續仍可按留學生通道申請。

　　另外，申請時公司營業執照的有效期需剩余6個月以上，否則無法受理。

　　說實話，很多同學以為只要學歷達標就能落戶，結果卡在單位資質、社保主體或時間窗口這些細節上。政策條文寫得清楚，但實際操作中容易忽略關聯條件——比如以為“在上海工作”就行，卻沒注意公司是否真正在本地注冊；或者回國快兩年了才想起來查社保起始時間，差點錯過窗口。

　　話說回來，留學生落戶不是“能不能”的問題，而是“條件是否精準對齊”的問題。學校是否在認可范圍？回國時間怎么算？單位注冊資金、社保主體、勞動合同是否全部合規？這些環節就像鏈條，缺一環就可能被退回。凡圖人才咨詢多年專注留學生落戶政策服務，熟悉審核邏輯和常見退回點，能幫你把個人背景與2026年現行政策做一對一匹配，免費做一次初步適配分析，判斷你是否具備申請基礎。

　　不確定你的工作單位是否符合落戶資質？或擔心回國時間已臨近24個月窗口？聯系凡圖咨詢顧問，免費獲取個人條件匹配度初步評估，了解當前政策下可能的適用路徑。