呂女士按照“7年居住證＋7年社保＋中級職稱”的路徑申請上海居轉戶，材料齊全、流程合規，卻在一網通辦初審階段被退回。問題出在哪里？

　　表面看，她滿足了政策列出的幾項基本條件：居住證滿7年、持證期間社保繳納滿84個月、持有與崗位匹配的中級職稱、無違反計劃生育政策記錄。但居轉戶審核不僅看“有沒有”，更看“怎么交”。

　　關鍵細節在于社保繳費基數。政策雖未在條文中直接寫明“前4年需1倍、后3年需1.3倍”，但在實際審核中，最近4年內累計36個月社保基數達到1.3倍是獲得排隊資格的硬性門檻。而呂女士的情況是：前5年實際收入遠高于社平工資，但單位按最低基數繳納社保。這意味著，即便她后2年基數達標，也難以湊足“最近4年中36個月達1.3倍”的要求。

　　更需注意的是，社保必須真實、連續、與勞動關系一致。補繳無效，異地繳納不計，且社保與個稅必須由同一上海單位繳納，個稅也須在本市申報。若存在多家單位申報工薪所得、個稅漏繳未補等情況，同樣可能觸發退回。

　　很多人以為“有職稱就穩了”，但職稱不僅要取得，還需被用人單位正式聘任，并在崗位上實際履職。僅有證書而無聘任記錄，也無法用于居轉戶申請。

　　說實話，這類“看似符合、實則卡點”的情況并不少見。政策條文是骨架，審核邏輯才是血肉。年限不是簡單累加，基數不是隨便湊數，每一份材料背后都有對應的合規邏輯。

　　如果你也正在規劃居轉戶，不確定自己的社保記錄是否滿足“最近4年累計36個月1.3倍基數”、職稱是否有效聘任、單位是否屬于重點機構，建議先做一次系統梳理。凡圖咨詢多年專注上海居轉戶政策細節，熟悉社保、個稅、職稱、單位資質等各環節的審核要點，可為你免費提供初步適配分析，判斷當前條件是否具備政策匹配基礎，避免因細節疏漏導致申請退回或年限重置。

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