持有上海市居住證滿7年、社保和個稅繳納記錄合規、具備相應職稱或滿足特定替代條件——這是上海居轉戶的基本框架。但實際操作中，很多細節容易被忽略，稍有不慎就可能影響申請進程。下面結合當前政策要點，幫你理清關鍵要求。

　　一、居住證與社保年限要求

　　1、持有《上海市居住證》滿7年（即累計84個月），不要求連續，但需確保在有效期內持續持有。需要注意的是，是否達到120積分并不影響居轉戶資格。

　　2、在持證期間，需累計繳納本市城鎮職工社會保險滿7年（84個月），允許中間有間斷，但僅限于本市繳納的部分有效。

　　3、社保繳費基數方面，若走“7年中級職稱”路徑，歷年基數只需符合當年最低標準即可；但若選擇無職稱路徑（如2倍基數或投資人才通道），則對基數有更高要求。

　　二、個人所得稅繳納要求

　　持證期間須依法在本市繳納個人所得稅滿7年。欠稅、漏稅等情況若屬可補繳范疇，提供完稅憑證后仍有效；但涉及逃稅等違法行為的，將無法通過審核。此外，個稅繳納主體必須與社保、勞動合同單位一致，且僅本市繳納記錄被認可。

　　三、職稱或替代條件

　　申請時需具備中級及以上專業技術職務任職資格，或國家二級以上職業資格證書（即技師及以上），且專業、工種須與所聘崗位一致。外省市取得的職稱或職業資格，須經本市相關部門復評確認。

　　若無職稱，可滿足以下任一條件替代：

　　1、最近連續3年在本市繳納社保基數高于上年度全市職工平均工資2倍以上（不含2倍），或計稅薪酬達到同行業同類崗位年均水平的技術、管理骨干；

　　2、作為投資者，最近連續3個納稅年度累計繳納稅款總額及年度最低額達100萬元，或連續3年聘用本市員工達100人。

　　需要特別留意的是，無論選擇哪條路徑，7年內的社保和個稅記錄都需真實、匹配、主體一致。例如，社保與個稅申報工資應基本相符，勞動合同、社保繳納單位、納稅單位必須為同一主體，且不得存在異地社保記錄。

　　實踐中，常見問題包括：職稱專業與崗位不匹配、社保斷繳后補繳不被計入年限、2016年前生育二胎但未提供合規計生證明、多家單位同時申報個稅等。這些問題看似細節，卻往往是材料被退回的關鍵原因。

　　說到底，居轉戶不是簡單“熬夠7年”就行，而是每一步都要踩準政策節點。很多人以為基數達標、年限湊夠就萬事大吉，卻忽略了職稱聘任狀態、個稅匹配度、單位資質等隱性門檻。就像蓋房子，光有時間不夠，每一塊磚都得放對位置。凡圖咨詢多年專注上海居轉戶政策落地，熟悉社保連續性判定、職稱有效性篩查、單位是否屬重點機構等審核邏輯，可為你免費做一次初步適配分析，判斷當前條件是否具備政策匹配基礎。

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