社保和個稅的小疏忽，可能讓7年努力白費

　　最近不少朋友反饋：明明覺得自己完全符合上海居轉戶的基本條件——居住證滿7年、社保個稅連續繳納7年、持有中級職稱、無違反計劃生育、無違法犯罪記錄，但申請還是被退回。問題出在哪？

　　其實，當前居轉戶審核的核心，早已聚焦在社保記錄的合規性上。年限、職稱只是門檻，真正決定材料能否通過的，是社保繳納的連續性、基數達標情況，以及與個稅、勞動關系的一致性。

　　舉個例子：有位申請人計劃走“7年居住證＋2倍社保基數”（俗稱“72”路徑），居住證已滿6年，自2019年起一直按2倍基數繳納社保，眼看明年就能提交申請。但今年7月因收入調整，社保基數略低于2倍標準——僅差348元，且單位無法上調。這一變動看似微小，卻可能導致整條路徑失效。

　　為什么？因為“72”路徑要求最近4年內累計36個月社保基數達到2倍，且7年期間社保與個稅必須由同一單位、按實際收入如實繳納，不能斷繳、不能異地繳納、不能補繳，更不能出現基數與個稅不匹配的情況。哪怕只有一兩個月不達標，也可能影響整體連續性計算。

　　那有沒有其他選擇？

　　如果你已取得中級職稱（需經人社或行業主管部門評定，并由單位正式聘任在對應專業崗位），則可轉為“7年＋中級職稱”路徑，此時只需最近4年內累計36個月社保基數達到1.3倍即可。但同樣要求7年社保連續、個稅匹配、單位一致。

　　反過來，若社保基數長期高于2倍但未達3倍，且無職稱，理論上也可申請，但前提是7年所有月份的社保與個稅嚴格對應，無任何瑕疵。

　　現實中，很多打工人因換工作、薪資調整、單位操作不規范等原因，社保或個稅出現短暫斷繳、基數偏低、兩地繳納等情況。抱著“差一點沒關系”的心態提交，往往換來材料退回，甚至需要重新計算7年期限。

　　說到底，居轉戶不是“熬夠7年”就行，而是“每一步都不能錯”。社保斷過幾個月？基數一直卡在1倍邊緣？職稱評了但單位沒聘？這些細節都可能成為關鍵障礙。凡圖咨詢多年專注上海居轉戶政策細節，熟悉社保連續性判定、基數達標測算、職稱有效性篩查等審核邏輯，能幫你把居住證、社保、個稅、職稱、單位資質這幾項關鍵要素一一校準，免費做一次初步適配分析，避免因小疏漏耽誤整體進程。

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