持有上海市居住證滿7年、社保連續繳納、依法納稅、具備相應職稱或職業資格、無違法違規記錄——這些是申請上海居轉戶的基本前提。但很多人以為“滿7年就行”，其實政策對年限計算方式、社保基數、職稱聘任狀態等細節有嚴格要求，稍有疏漏就可能影響申請。

　　比如，居住證和社保的“7年”并非簡單累計84個月。根據現行政策，居住證需連續持有滿7年，中間若出現斷檔，可能需重新計算起始時間；而社保雖允許累計，但必須與勞動關系一致、在本市繳納，且與個稅匹配。再比如，中級職稱不僅要取得證書，還必須由用人單位正式聘任，外省市職稱通常不被直接認可。此外，計劃生育、治安處罰等記錄也需符合規定，需由戶籍地和現居住地公安部門分別出具無犯罪證明。

　　社保基數方面，不同路徑要求不同：走“7年中級職稱”通道，最近4年內需累計36個月社保基數達到上年度社平工資的1.3倍；若選擇“7年2倍社保”路徑，則最近4年累計36個月需達2倍；而在臨港新片區或張江科學城工作的重點人才，可適用更寬松標準——臨港要求最近4年累計36個月及申報當月基數達1倍即可，且不受職稱限制；張江科學城人才工作滿5年（其中3年在張江）可縮短至5年落戶，骨干人才甚至可縮至3年。

　　說實話，這些條件交織在一起，很容易讓人混淆。比如你可能社保繳了84個月，但中間換過單位、斷過1–2個月，是否還算“連續”？基數多年在1倍左右，能否通過重點機構路徑適配？職稱評下來了，但單位沒走聘任流程，材料會不會被退回？這些問題，光看政策條文很難判斷。

　　凡圖咨詢多年來專注上海居轉戶政策細節，熟悉社保連續性判定、基數達標測算、職稱有效性篩查及單位資質預審等關鍵環節。我們可以基于你的居住證起始時間、歷年社保明細、個稅記錄、單位性質和職稱情況，免費提供一次初步適配分析，幫你判斷當前是否滿足基本條件，識別潛在風險點，明確可行的申請路徑。

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