留學生落戶上海，社保基數怎么算？這些細節決定成敗

　　如果你正在規劃留學生落戶上海，可能已經注意到：政策對社保基數、學歷認證、境外學習時間等要求越來越細致。2026年，這些標準依然延續了近年的審核邏輯——不是“能不能辦”，而是“每一步是否踩準了點”。

　　先別著急翻政策條文。我們把大家最常卡住的幾個關鍵點，用你實際會遇到的情況說清楚。

　　一、社保基數不是“隨便交”，要看你的學歷背景

　　2026年執行的社保基數，仍以2025年上海市社會平均工資為基準。不同學歷背景對應不同繳納要求：

　　1、如果你畢業于世界Top50院校，或擁有境外高水平大學博士學位，落戶時沒有社保基數要求，只要通過試用期、成為正式員工即可申請。

　　2、如果你是國內“雙一流”高校本科境外碩士，或境外高水平大學本科畢業，需在上海連續繳納6個月1倍社保基數。

　　3、如果你是國內專科起點讀境外碩士，或HND等合作辦學背景，通常需連續繳納12個月1.5倍社保基數。

　　注意：這里的“1倍”“1.5倍”不是固定金額，而是隨每年7月社平工資調整而變化。比如2026年執行的1.5倍基數，可能已不是2025年的17097元，具體以當年公布為準。

　　二、社保和個稅，必須“對得上”

　　很多申請人以為只要單位交了社保就行，其實審核系統會自動比對社保、個稅和勞動合同三方信息。

　　社保和個稅的繳納單位必須一致，不能由第三方代繳，也不能用異地分公司名義繳納；

　　如果你曾在留學期間在國內有社保記錄，建議在回國前3個月停繳，并保留說明材料；

　　薪資結構要合理。比如，若社保按1.5倍基數繳納，個稅申報的工資收入應基本匹配（允許10%左右浮動），否則可能被要求提供薪資增長證明；

　　切忌多地或多單位同時申報個稅。哪怕只是兼職收入被誤報為“工資薪金”，也可能觸發系統預警。

　　三、學歷認證和境外學習時間，不能“想當然”

　　教育部留學服務中心的學歷認證是硬門檻。沒有認證，其他條件再好也無法申請。

　　同時，境外實際學習時間也有明確要求：

　　本科需累計不少于720天；

　　碩士不少于180天；

　　博士不少于360天。

　　疫情期間上網課的同學，務必保留學校官方通知、課程安排、登錄記錄等證明材料。另外，國內轉學分到境外的項目，境外學習時間占比必須超過80%，否則可能被認定為不符合“境外學習”要求。

　　四、公司資質和檔案，容易被忽略的“隱形門檻”

　　你的工作單位必須：

　　在上海注冊；

　　依法納稅；

　　注冊資金不低于100萬元；

　　成立時間滿6個月。

　　勞動合同也需滿足：合同期限不少于2年，且申請時剩余有效期不少于3個月。

　　至于檔案，高中畢業后直接出國的同學，往往沒有人事檔案。這類情況需回戶籍地人才中心補建，否則無法進入后續流程。檔案中的學歷、工作經歷信息，也必須與申報材料一致，不能出現時間重疊或矛盾。

　　五、時間窗口很關鍵：回國后2年內必須來滬工作

　　政策明確要求：需在畢業回國后2年內到上海工作并開始繳納社保。這里的“回國時間”通常以畢業證書簽發日為起點，首次在上海繳納社保為終點。超期哪怕一天，都不符合基本申請資格。

　　此外，所有申請人都需通過試用期，成為正式員工后才能提交落戶申請。

　　說實話，留學生落戶不是拼運氣，而是拼細節。學校認不認？回國時間算對了嗎？公司資質夠不夠？社保和個稅匹配嗎？檔案齊不齊？這些環節就像一串齒輪，少一個齒，整個流程就轉不動。

　　凡圖人才咨詢多年專注留學生落戶政策服務，熟悉各類學歷背景與單位類型的適配邏輯。我們可以幫你免費做一次初步評估，判斷你的畢業院校是否在認可范圍內、回國時間是否仍在窗口期內、單位資質是否達標，以及社保基數是否符合當前要求。不承諾結果，但能幫你理清路徑、識別風險、避免因材料不合規被退回。

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