上海落戶對社保基數的要求，直接關系到你是否符合申請條件。2026年7月起，上海將執行新一輪社保繳費基數標準，不同落戶路徑對基數的要求各不相同——有的要求1倍，有的需達到2倍甚至3倍。你的當前繳納水平是否達標？是否在合規范圍內？這些都需要結合具體政策通道來判斷。

　　根據現行政策，2025年7月至2026年6月期間，上海1倍社保基數為12183元/月。以此為基礎，各類落戶方式對應的社保要求如下：

　　一、留學生落戶

　　1、世界排名前50院校畢業，可直接申請落戶；

　　2、世界排名51–100院校，需在上海工作并繳納6個月社保，基數不限；

　　3、世界排名101–500院校，需繳納6個月社保，基數不低于1倍；

　　4、排名500以外院校，需繳納12個月社保，基數不低于1.5倍；

　　5、世界前500高校博士，繳納1個月社保即可，基數不限；

　　6、排名500以外博士，需繳納6個月社保，基數不低于1倍；

　　7、入職事業單位且有正式編制的留學生，可直接落戶；

　　8、通過留學人員創業渠道落戶的，需繳納6個月社保，基數不限。

　　二、居轉戶

　　1、持有上海市居住證滿7年、繳納社保滿7年，后3年社保基數需達2倍；

　　2、持證滿7年、取得中級及以上職稱，后3年社保基數需達1.3倍；

　　3、持證滿5年、后3年社保基數達3倍，可縮短年限；

　　4、在臨港新片區工作滿5年，后3年社保基數達1倍即可；

　　5、在張江科學城工作滿5年，后3年社保基數需達2倍。

　　三、人才引進落戶

　　1、本科學歷，在高新技術企業工作滿2年，社保基數需達2倍；

　　2、碩士學歷，在高新技術企業工作滿1年，社保基數需達2倍；

　　3、具有高級職稱，工作滿6個月，社保基數需達1.5倍；

　　4、擔任企業法定代表人或高管，近3年累計納稅達百萬元，社保基數需達3倍。

　　社保繳納必須真實、連續、合規。以下情形可能導致申請被退回：

　　
• 硬調社保：無視歷史工資水平，人為大幅上調基數，造成社保與個稅嚴重不匹配；
　　
• 重復繳納：同一時段在兩家及以上單位（含外地）同時繳納社保或申報個稅；
　　
• 社保個稅不一致：個稅按實際收入申報但社保按最低基數繳納，或反之，兩者差異顯著；
　　
• 補繳社保：落戶審核中不認可補繳月份，需重新累計連續繳納時間。
　　

　　調整社保基數的合規方式包括：

　　
• 通過單位在每年社保年度調整期（通常為7月前后），依據上一年度實際工資，在上海社保自助經辦平臺申報新基數；
　　
• 更換單位時，在每月5日至26日之間辦理社保轉移，可按新崗位薪資設定合理基數。但頻繁“轉出再轉入”原單位以調整基數存在合規風險，不建議操作。
　　

　　很多人一開始并不清楚自己該走哪條路徑——是靠學歷走留學生通道，還是憑年限走居轉戶？是否滿足人才引進的單位資質和社保要求？甚至不確定當前的社保基數是否在有效區間內。這些條件環環相扣，選錯方向不僅浪費時間，還可能錯過最佳申請窗口。凡圖咨詢十多年專注上海落戶政策細節，熟悉各類通道的審核邏輯與材料要點，可為你免費提供初步路徑匹配評估，幫你從紛繁政策中找到最可行的方向。

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