社保繳納中的六大誤區，居轉戶申請人務必留意

　　申請上海居轉戶，7年居住證只是起點，真正決定成敗的，往往是社保繳納的細節。不少人在漫長的等待過程中，因社保操作不當，導致材料被退回，甚至錯失落戶機會。結合當前政策要求，以下六類常見問題值得特別關注。

　　如果你持有中級職稱，需在最近4年內累計36個月社保繳費基數達到1.3倍；若無中級職稱，則需達到2倍基數。這是硬性門檻，缺一不可。

　　很多人誤以為前4年的社保基數“官方沒說就不看”，其實不然。雖然政策未對前4年設定明確倍數，但在實際審核中，長期按最低基數繳納，容易被認定為不符合市場化評價標準，影響整體評估。

　　社保基數不宜“斷崖式”提升。比如前4年一直按最低標準繳納，后3年突然拉高到2倍，這種跳躍式調整容易引發審核人員對“臨時突擊”的質疑，增加被拒風險。更穩妥的做法是逐年、平穩地向目標基數靠攏。

　　社保與個稅必須匹配。若社?；鶖灯?，但個稅申報金額明顯偏高，或出現“0個稅”“社保與個稅單位不一致”等情況，都可能被視為材料不實，難以通過審核。

　　更換工作期間，若短期內出現兩家單位同時申報工薪所得（即“重稅”），一兩個月內通常可解釋；但若持續時間較長，則難以自圓其說，可能直接導致申請失敗。

　　補繳的社保一律不被認可。無論出于何種原因，過去未足額繳納的社保無法通過補繳“彌補”，這一點在政策執行中非常明確。

　　回到你的實際情況：居住證年限快滿了，但社保記錄是否連續？基數是否達標？有沒有個稅不匹配的月份？這些細節看似瑣碎，卻往往是決定能否進入審批環節的關鍵。

　　上海落戶不是“熬夠時間就行”，而是每一步都要踩在政策節點上。不同路徑對社保、職稱、單位資質的要求各不相同，走錯一步，可能就得重新規劃。凡圖咨詢多年專注上海落戶全路徑政策服務，熟悉居轉戶各環節審核邏輯，能幫你梳理現有社保與個稅記錄，免費做一次初步適配分析，判斷當前是否具備申請基礎。

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