勞務(wù)派遣員工申請(qǐng)上海居轉(zhuǎn)戶，為什么容易被退回？關(guān)鍵在于用工關(guān)系與材料的一致性。

　　簡(jiǎn)單來(lái)說，勞務(wù)派遣是一種由派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，再將勞動(dòng)者派往實(shí)際用工單位工作的用工形式。在上海，不少外企、高校、醫(yī)院等單位會(huì)采用這種方式。但對(duì)居轉(zhuǎn)戶而言，這種用工模式天然存在審核風(fēng)險(xiǎn)——因?yàn)槟愕膭趧?dòng)關(guān)系、社保、個(gè)稅繳納主體是否統(tǒng)一，直接關(guān)系到7年居住證年限是否被認(rèn)可。

　　如果你在持有上海市居住證期間，社?；騻€(gè)稅由一家具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司繳納，而實(shí)際工作單位是另一家，這種情況就屬于勞務(wù)派遣。需要注意的是，只有在特定條件下，這段經(jīng)歷才可能被計(jì)入居轉(zhuǎn)戶的有效年限。

　　根據(jù)現(xiàn)行政策，勞務(wù)派遣人員申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶，必須同時(shí)滿足以下三個(gè)基本前提：

　　1、你的勞動(dòng)合同是與勞務(wù)派遣公司簽訂的；

　　2、該勞務(wù)派遣公司與實(shí)際用工單位之間簽有合法有效的勞務(wù)派遣協(xié)議；

　　3、勞務(wù)派遣公司持有在有效期內(nèi)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

　　即便滿足上述條件，還需特別注意四個(gè)實(shí)操細(xì)節(jié)：

　　1、實(shí)際用工單位必須是在上海注冊(cè)的企業(yè)，外地注冊(cè)的單位不符合要求；

　　2、勞動(dòng)合同、社保繳納單位、個(gè)稅申報(bào)單位三者必須完全一致，且均為注冊(cè)在上海的勞務(wù)派遣公司；

　　3、最近6個(gè)月內(nèi)，用工單位的個(gè)稅申報(bào)不能為零；

　　4、最終由勞務(wù)派遣公司作為申報(bào)主體為你提交落戶申請(qǐng)——如果派遣公司不具備申報(bào)意愿或資質(zhì)，申請(qǐng)流程無(wú)法啟動(dòng)。

　　現(xiàn)實(shí)中，一個(gè)常見問題就是：勞動(dòng)合同和社保由派遣公司處理，但個(gè)稅卻由實(shí)際用工單位代為申報(bào)。這種“三方不一致”的情況，會(huì)導(dǎo)致材料不符合審核要求，即使其他條件都達(dá)標(biāo)，也可能被退回。

　　說到底，居轉(zhuǎn)戶不是只看你在滬工作了多久，而是看每一份材料是否嚴(yán)絲合縫地對(duì)應(yīng)同一家單位。勞務(wù)派遣本身不是“禁區(qū)”，但對(duì)材料一致性、主體合規(guī)性的要求更高。很多人以為只要社保沒斷就行，卻忽略了個(gè)稅和合同的歸屬問題，結(jié)果7年時(shí)間白積累。

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