居轉戶過程中遇到零稅情況，確實需要謹慎對待。上海居轉戶對個人所得稅和社保繳納有明確要求，兩者需與實際工作情況相匹配。若按較高社保基數（如1.5倍或2倍）繳納，個稅也應合理對應；若按最低基數繳納且無應稅收入，則需完成零申報，確保稅務記錄完整。

　　針對不同類型的零稅情形，處理方式各有差異：

　　一、偶發性零稅

　　如個別月份因收入結構原因未產生個稅，通常需由單位出具加蓋公章的情況說明。是否被接受，取決于具體背景及審核尺度。

　　二、長期連續零稅

　　若連續數月甚至更長時間無個稅記錄，相關月份一般不計入7年累計年限。此時需重新核算有效月份，確保后續累計滿84個月。

　　三、產假期間零稅

　　產假導致的零稅，在5個月以內可憑《生育金核定單》及生育證明予以認可。但超出法定產假期限的部分，即使單位批準，也不被計入有效年限。

　　四、病假或事假導致的零稅

　　此類情況下的零稅月份通常不予認可，需從累計年限中剔除，并重新規劃滿足84個月的要求。

　　特別提醒：若選擇“7年居住證中級職稱”路徑，建議將社保基數提升至1.5倍以上，并確保個稅同步匹配，以增強材料合規性。若走“3年2倍社保”通道，則必須保證最近36個月社保與個稅嚴格對應——一旦個稅缺失或不匹配，此前的高基數繳納可能無法被認定為有效年限。

　　很多人以為只要社保繳滿7年就能申請落戶，卻忽略了個稅與社保的一致性、申報完整性等細節。凡圖咨詢可為你免費評估當前社保與個稅記錄是否滿足居轉戶的累計要求，幫助識別因零申報缺失、收入結構異常或假期安排不當帶來的退回風險，避免多年積累因細節疏漏而中斷。

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