積分達標≠能落戶？先搞清居轉戶的真實門檻

　　很多人在規劃上海落戶時，會把“居住證積分”和“居轉戶”混為一談。后臺常看到這樣的問題：“120分能直接落戶嗎？”“積分滿7年是不是就能轉戶口？”其實，這兩套體系從政策設計到審核邏輯，完全是兩條線。

　　想通過居轉戶拿上海戶口，關鍵看的是居住證年限、社保連續性、繳費基數、職稱狀態這些硬指標，而不是積分分數。政策全文從未將“120積分”列為申請條件。換句話說，哪怕你積分只有80分，只要其他條件全部滿足，依然可以提交申請；反過來，就算積分早早達標，但社保斷過、基數不夠、職稱未聘，照樣無法進入排隊流程。

　　具體來看，當前居轉戶的基本路徑需要同時滿足幾個核心要求：

　　一、持有上海市居住證滿7年

　　這里指的是累計滿7年，不是連續。如果中間居住證有過中斷，中斷期間的時間不計入，但之前的有效期可以保留。不過要注意，居住證狀態會影響社保累計的起算點。

　　二、持證期間社保繳納滿84個月

　　社保必須是在持有居住證期間繳納的，中斷期間的社保月份不能算入。而且，補繳的社保一律不計入有效月份——哪怕只斷繳1個月，也可能影響整體年限計算。

　　三、最近4年內累計36個月社保繳費基數達到1.3倍及以上

　　雖然政策條文沒有直接寫“必須1.3倍”，但在實際審核中，長期按最低基數繳納的申請人，基本不具備提交排隊資格。只有基數穩定達標，才可能進入后續流程。如果你后4年有36個月達到2倍基數，還能免去職稱要求。

　　四、社保與個稅必須嚴格匹配

　　個稅必須在上海市繳納；社保和個稅的申報單位必須一致；不能同時在多家單位以“工資薪金”名義申報個稅；如有漏稅，需及時補繳；國家統一的退稅政策（如專項附加扣除）不影響落戶申請。

　　五、具備中級及以上職稱，或滿足高基數免職稱條件

　　職稱不僅要取得證書，還需被用人單位正式聘任。如果選擇走高基數路徑，則需在最近4年中有36個月社保基數達到2倍。

　　六、無違反計劃生育政策行為，且無刑事犯罪記錄。

　　至于積分，它更多服務于子女入學、醫保、車牌等公共服務，和落戶審批沒有直接關聯。個別區在受理落戶材料時，可能會建議先辦出積分，主要是為了提前調檔、簡化流程——因為積分申請本身就需要調取人事檔案，而落戶同樣需要。但這只是操作便利，并非政策門檻。

　　說實話，很多人卡在“以為積分夠了就能落戶”這個誤區上，結果等到居住證快滿7年才發現社保斷過、基數一直1倍、職稱評了但沒聘任……這些細節一旦出問題，7年時間可能就得重新計算。

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