上海居轉戶對社保基數的要求，主要集中在近4年（即后4年）的繳納情況。如果你持有中級職稱，需在最近4年內累計36個月按1.3倍基數繳納；若無中級職稱，則需按2倍基數繳納。至于前4年的社?；鶖?，當前政策并未設定強制性下限，但并不意味著可以隨意按最低標準繳納。

　　人才服務中心在審核材料時，會綜合評估社保繳納的連續性、合理性與真實性。如果前4年長期按最低基數繳納，臨近申請時突然大幅提高至2倍或更高，這種跳躍式調整容易被認定為人為規避政策，存在被退回的風險。不過，若低基數繳納僅出現在個別月份，且整體趨勢平穩、崗位收入合理，通常不會構成實質性障礙。對于部分條件突出的申請人（如近年社?；鶖党掷m較高），少量歷史低基數記錄也可能被視為次要瑕疵。

　　目前常見的居轉戶路徑包括：

　　一、7年居住證＋7年社保個稅＋中級職稱

　　需在最近4年內累計36個月按1.3倍基數（約14815元/月）繳納社保和個稅。

　　二、7年居住證＋7年社保個稅（無職稱）

　　需在最近4年內累計36個月按2倍基數（約22792元/月）繳納。

　　三、5年居住證＋5年社保個稅（重點機構緊缺人才）

　　需在最近4年內累計36個月按3倍基數（約34188元/月）繳納。

　　四、5年居住證＋5年社保個稅＋臨港新片區工作

　　最近4年內累計36個月按1倍基數（約11396元/月）即可。

　　五、5年居住證＋5年社保個稅＋張江科學城工作

　　有中級職稱需1.3倍基數，無職稱則需2倍基數。

　　為確保社保合規，建議根據自身職業階段合理規劃：尚未就業者可優先選擇能匹配落戶基數要求的崗位；在職人員若當前基數偏低，可通過協商調薪、內部晉升或跳槽等方式逐步提升收入水平。需特別注意，通過公司“硬性調整”社?；鶖挡⒀a繳差額的做法，不僅操作難度大，且人社部門通常不予認可，風險極高。

　　很多人以為只要后4年達標就能順利申請，卻忽略了社保繳納的整體邏輯是否自洽——收入水平、崗位職責、納稅記錄與社保基數之間需保持合理對應。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前社保繳納記錄是否符合居轉戶審核邏輯，幫助識別因基數突變、個稅不匹配或單位資質問題導致的潛在風險，避免多年積累因細節疏漏而功虧一簣。

　　如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢可提供免費初步篩查，幫你判斷是否滿足居轉戶的社保與職稱要求。