留學生落戶上海，一直是許多海歸關注的重點路徑。相比其他落戶方式，這一通道對符合條件的境外學歷人才更為友好，流程也相對清晰。不過，政策對回國時間、學歷背景、工作單位資質等均有明確要求，且不同前置學歷對應的申請條件存在差異。如果你正在規劃落戶，了解這些細節尤為關鍵。

　　根據現行政策，留學生需在回國后24個月內來滬工作并開始繳納社保。需要注意的是，留學期間不能在國內繳納社保，否則可能影響申請資格。此外，勞動合同需在2年以上，且自系統受理日起剩余有效期不少于3個月（若含試用期，須轉正后方可申報）。年齡方面，需距離法定退休年齡5年以上（男性不超過55歲，女性不超過50歲），同時需符合計劃生育政策、無刑事犯罪記錄，并持有最新狀態的家庭戶口。

　　境外學習時長也有具體要求：本科需累計滿720天，碩士滿180天，博士滿360天。這些時間將作為學歷真實性和留學經歷完整性的審核依據。

　　在學歷與院校認定方面，政策按前置學歷背景和境外院校排名設定了不同路徑：

　　如果你擁有博士學位：

　　畢業于QS前500高校，過試用期即可申請；

　　QS500以外院校，需在上海連續繳納6個月1倍社保。

　　若為碩士學位，需結合前置學歷判斷：

　　前置為國內“雙一流”本科：QS前50過試用期；QS51–100需6個月社保（基數不限）；QS100以外需6個月1倍社保。

　　前置為國外本科或國內非“雙一流”全日制本科：QS前50過試用期；QS51–100同樣6個月社保不限基數；QS101–500需6個月1倍社保；QS500以外則需12個月1.5倍社保。

　　若前置學歷為非全日制本科，則無論境外碩士院校排名，均需12個月1.5倍社保。

　　對于本科學歷申請人：

　　QS前50過試用期；

　　QS51–100需6個月社保（基數不限）；

　　QS101–500需6個月1倍社保；

　　QS500以外需12個月1.5倍社保。

　　此外，部分高層次人才可適用特殊通道。例如，在境外世界排名前500高校或國際知名科研機構擔任副教授及以上職務者，或在世界500強企業擔任高級技術、管理崗位的留學人員，以及持有上海市人社局《高層次人才認定函》或入選國家、上海市海外高層次人才計劃者，可不受“回國2年內”的時間限制。

　　還有一類情形可享受6個月社保不限基數的便利：如被納入“上海科技創新職業清單”的重點單位引進的STEM（科學、技術、工程、數學）緊缺專業人才，或在滬創辦留學人員企業的負責人及核心團隊成員。

　　關于工作單位，必須是在上海注冊、依法納稅、信譽良好且注冊資金不低于100萬元人民幣的企業。社保須在同一單位連續繳納，中途斷繳或更換工作單位將導致繳費時間重新計算。

　　申請流程通過“一網通辦”系統提交，單位上傳材料后，人社部門將進行初審與檔案核實，審核通過后轉至公安部門辦理戶口遷移。整個過程強調材料真實、流程合規，任何環節不符都可能導致退回。

　　話說回來，很多同學其實卡在幾個關鍵細節上：比如不確定自己的學校是否在認可范圍內，回國時間從哪天算起，或者公司注冊資金剛達標但納稅記錄不完整。這些看似微小的點，往往決定了材料能否一次性通過。凡圖人才咨詢多年專注留學生落戶政策服務，熟悉各類學歷背景與單位類型的適配邏輯，能幫你把個人情況和最新政策“對上號”。如果你對自身條件是否符合存在疑問，不妨先做一次免費的初步評估，明確是否有可行的申請路徑。

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