上海人才引進(jìn)落戶(hù)：你符合條件嗎？

　　近年來(lái)，上海人才引進(jìn)落戶(hù)因其周期相對(duì)較短、支持配偶子女隨遷等優(yōu)勢(shì)，成為不少高層次和緊缺急需人才落戶(hù)的優(yōu)先選擇。但政策門(mén)檻并非“學(xué)歷高就行”，而是對(duì)學(xué)歷、職稱(chēng)、單位屬性、社保基數(shù)、崗位匹配等多個(gè)維度有明確要求。如果你正在考慮通過(guò)人才引進(jìn)落戶(hù)上海，不妨先對(duì)照以下常見(jiàn)申請(qǐng)路徑，看看自己是否具備基礎(chǔ)條件。

　　申請(qǐng)需滿(mǎn)足以下任一條件：

　　1、取得本科學(xué)歷及學(xué)位，在上海市高新技術(shù)企業(yè)工作并累計(jì)繳納2年社保，且社保繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到本市上年度社會(huì)平均工資2倍；

　　2、取得碩士學(xué)歷及學(xué)位，在上海市高新技術(shù)企業(yè)工作并累計(jì)繳納1年社保，且社保繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到2倍；

　　3、國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)的博士，可直接申請(qǐng)；

　　4、具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指經(jīng)國(guó)家或上海市人社部門(mén)評(píng)定的高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)教師等職稱(chēng)，且已被單位正式聘任），可直接申請(qǐng)；

　　5、持有國(guó)家一級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，可直接申請(qǐng)；

　　6、持有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格或技能等級(jí)證書(shū)，在上海市高新技術(shù)企業(yè)工作滿(mǎn)2年，且社保繳費(fèi)基數(shù)達(dá)2倍；

　　7、在科創(chuàng)機(jī)構(gòu)擔(dān)任創(chuàng)業(yè)人才，獲得1000萬(wàn)元及以上投資并持股10%以上，且在滬繳納2年社保；

　　8、作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才，3年內(nèi)完成5000萬(wàn)元技術(shù)交易額，并在滬繳納2年社保；

　　9、作為創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才，管理或參與投資金額達(dá)3000萬(wàn)元，可直接申請(qǐng)；

　　10、作為企業(yè)家人才，持有企業(yè)10%以上股份、企業(yè)年利潤(rùn)率不低于10%、年納稅額達(dá)1000萬(wàn)元，且企業(yè)為上市企業(yè)；

　　11、擔(dān)任企業(yè)法定代表人或高管，在滬按最高基數(shù)繳納社保滿(mǎn)3年，且累計(jì)繳納個(gè)人所得稅達(dá)100萬(wàn)元；

　　12、屬于特殊人才引進(jìn)范圍；

　　13、在上海作出重大貢獻(xiàn)并獲得省部級(jí)及以上政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)（指由國(guó)務(wù)院各部委、省級(jí)人民政府或中央直屬機(jī)構(gòu)頒發(fā)的科學(xué)技術(shù)、教育、文化等領(lǐng)域獎(jiǎng)項(xiàng)）。

　　確認(rèn)基本條件后，申請(qǐng)流程通常包括以下環(huán)節(jié)：

　　首先，建議與公司HR溝通，確認(rèn)單位是否具備人才引進(jìn)申報(bào)資質(zhì)，并核實(shí)個(gè)人工作年限、專(zhuān)業(yè)匹配度及社保繳納情況是否符合要求。

　　隨后，由用人單位通過(guò)上海市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)提交申請(qǐng)材料。填報(bào)時(shí)務(wù)必確保信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

　　市人力資源和社會(huì)保障局將在10個(gè)工作日內(nèi)完成網(wǎng)上預(yù)審。審核通過(guò)后進(jìn)入公示階段；若材料存在問(wèn)題，會(huì)反饋修改意見(jiàn)。

　　預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，需調(diào)取個(gè)人人事檔案。用人單位可從系統(tǒng)下載調(diào)檔函，交至檔案保管機(jī)構(gòu)，由其通過(guò)機(jī)要渠道寄送至上海人才服務(wù)中心。檔案到達(dá)后，人才中心將進(jìn)行內(nèi)容審核。

　　檔案審核通過(guò)后，申請(qǐng)人需預(yù)約線(xiàn)下窗口，提交紙質(zhì)材料。材料接收后進(jìn)入正式審核階段。

　　人才引進(jìn)落戶(hù)審核分為初審與復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)，全部通過(guò)后進(jìn)入公示。公示期為5天，一般每月安排兩次，分別在月中和月底。

　　公示無(wú)異議后，可辦理戶(hù)口遷移。具體操作為：關(guān)注“上海公安人口管理”微信公眾號(hào)，進(jìn)入“便民服務(wù)—落戶(hù)審批查詢(xún)”，查到準(zhǔn)遷信息后，攜帶身份證、戶(hù)口本到居住地派出所申領(lǐng)準(zhǔn)遷證；隨后將準(zhǔn)遷證等材料寄回原籍派出所換取戶(hù)口遷移證；最后持遷移證、身份證等材料回滬辦理戶(hù)口登記及新身份證。

　　針對(duì)常見(jiàn)疑問(wèn)，這里也做一些說(shuō)明：

　　很多人以為“只要是高新技術(shù)企業(yè)就能辦人才引進(jìn)”，其實(shí)不然。單位雖屬高新企業(yè)，還需結(jié)合其納稅情況、產(chǎn)業(yè)方向、是否在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)白名單內(nèi)等因素綜合判斷，同時(shí)個(gè)人崗位也需匹配《上海市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才目錄》。

　　關(guān)于學(xué)歷形式，政策關(guān)注的是是否同時(shí)持有學(xué)歷證和學(xué)位證（即“雙證”），對(duì)是否為全日制并無(wú)硬性要求。

　　雖然政策文本未直接寫(xiě)明“必須2倍社保”，但從近年審核實(shí)踐看，社保基數(shù)達(dá)到2倍及以上，材料被退回的風(fēng)險(xiǎn)顯著降低。

　　配偶隨遷方面，若配偶在滬無(wú)工作，可按“隨遷”辦理；若已在滬就業(yè)并合規(guī)繳納社保個(gè)稅，則按“隨調(diào)”處理，所需材料略有差異，但核心要求一致。

　　說(shuō)實(shí)話(huà)，人才引進(jìn)不是“你有多優(yōu)秀”的問(wèn)題，而是“每項(xiàng)條件是否精準(zhǔn)對(duì)得上政策條目”。我見(jiàn)過(guò)不少技術(shù)骨干，職稱(chēng)夠硬、收入夠高，卻因單位未入白名單、崗位描述與目錄不一致，或社保基數(shù)未達(dá)標(biāo)而被退回。這就像應(yīng)聘一個(gè)職位，光簡(jiǎn)歷亮眼不夠，還得崗位真實(shí)存在、公司確實(shí)在招——人才引進(jìn)同樣講究“資質(zhì)單位崗位”三位一體匹配。

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