如果你沒(méi)有海外留學(xué)經(jīng)歷，錯(cuò)過(guò)了應(yīng)屆生落戶窗口，又覺(jué)得7年居轉(zhuǎn)戶周期太長(zhǎng)，那么通過(guò)人才引進(jìn)落戶上海，可能是一條值得考慮的路徑。尤其當(dāng)你在高新技術(shù)企業(yè)工作時(shí)，更需關(guān)注這一通道是否適配你的實(shí)際情況。

　　根據(jù)《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法》第五條第六款，本市高新技術(shù)企業(yè)屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域中的“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”范疇。在這些單位中，緊缺急需的本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員，可申請(qǐng)人才引進(jìn)落戶。

　　具體來(lái)看，申請(qǐng)需同時(shí)滿足以下條件：

　　1、具有國(guó)家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位（包括全日制、非全日制、成人教育、專升本、在職碩士等）；

　　2、與具備人才引進(jìn)申報(bào)資質(zhì)的單位簽訂2年及以上勞動(dòng)合同；

　　3、在該單位實(shí)際工作并繳納社保和個(gè)稅：

　　??-本科學(xué)歷需滿2年，且社保與個(gè)稅基數(shù)不低于上海市社會(huì)平均工資的2倍；

　　??-碩士學(xué)歷需滿1年，同樣要求2倍社保與個(gè)稅基數(shù)。

　　需要特別留意的是，并非所有“高新技術(shù)企業(yè)”都自動(dòng)具備人才引進(jìn)申報(bào)資格。政策所指的“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”，是由上海市相關(guān)部門動(dòng)態(tài)認(rèn)定的，涵蓋高新技術(shù)企業(yè)、跨國(guó)公司地區(qū)總部、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)等。即使你的公司持有“高新技術(shù)企業(yè)證書”，也需確認(rèn)其是否在當(dāng)期人才引進(jìn)單位白名單內(nèi)。

　　回到你的實(shí)際情況，單位是否在上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單內(nèi)，往往是人才引進(jìn)能否啟動(dòng)的關(guān)鍵。很多人以為只要學(xué)歷達(dá)標(biāo)、收入夠高就行，結(jié)果因單位資質(zhì)不符，材料直接被退回。此外，崗位職責(zé)也需與《上海市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才目錄》相匹配——光有“技術(shù)崗”頭銜不夠，具體工作內(nèi)容要對(duì)得上目錄條目。

　　說(shuō)到底，人才引進(jìn)不是“你有多優(yōu)秀”的問(wèn)題，而是“政策認(rèn)不認(rèn)你”的問(wèn)題。職稱、獎(jiǎng)項(xiàng)、學(xué)歷固然重要，但單位屬性和崗位匹配度同樣關(guān)鍵。凡圖咨詢多年專注上海人才引進(jìn)政策動(dòng)態(tài)，熟悉重點(diǎn)機(jī)構(gòu)白名單更新邏輯與緊缺目錄匹配要點(diǎn)，能幫你把學(xué)歷、單位、崗位、社保這幾項(xiàng)要素一一校準(zhǔn)，免費(fèi)做一次初步適配分析，判斷你是否具備當(dāng)前政策下的申請(qǐng)基礎(chǔ)。

　　不確定你的單位是否屬于重點(diǎn)機(jī)構(gòu)？或不清楚崗位是否匹配緊缺目錄？聯(lián)系凡圖咨詢顧問(wèn)，免費(fèi)獲取個(gè)人條件匹配度初步評(píng)估。