世界前50院校畢業的留學生，全職來滬工作后可直接申辦落戶——這條政策再次讓很多人意識到，上海對高層次留學人才的誠意。

　　眼下，各地人才政策不斷加碼，上海也在持續優化留學人員落戶通道。如果你剛回國、正在規劃職業起點，不妨先看看自己是否符合以下幾類情形。

　　一、可直接申辦落戶的情形

　　1、畢業于世界排名前50名院校的留學人員，在符合留學人員落戶基本條件的前提下，全職來本市工作后即可直接申辦落戶（需通過試用期）；

　　2、在境外高水平大學獲得博士學位的人員；

　　3、在國（境）外高水平大學、國際知名科研機構擔任副教授、副研究員及以上職務的人員，或在世界500強企業、跨國公司擔任高級管理、技術、科研崗位的人員；

　　4、經上海市人力資源和社會保障局認定的高層次留學人才。

　　二、需繳納6個月社保的情形

　　1、畢業于世界排名51–100名院校的留學人員；

　　2、工作單位屬于上海市科技創新職業清單范圍，且畢業于境外高水平大學、所學專業為科學、技術、工程、數學等緊缺急需領域的留學人員；

　　3、來滬創業的留學人員及其核心團隊成員。

　　三、需繳納6個月社保且繳費基數不低于1倍的情形

　　1、國內“雙一流”建設高校全日制本科境外碩士；

　　2、國內非“雙一流”高校全日制本科境外高水平大學碩士；

　　3、境外學士境外碩士；

　　4、境外高水平大學學士；

　　5、境內碩士及以上學歷或副高級及以上職稱人員，赴境外進修或訪學滿1年；

　　6、境外非高水平大學博士。

　　四、需繳納1年社保且繳費基數不低于1.5倍的情形

　　不在上述范圍，但在境外獲得學士或碩士學位的留學人員。

　　（注：1倍或1.5倍社保繳費基數，指在同一用人單位繳納的社會保險繳費基數不低于上一年度本市城鎮單位就業人員平均工資的相應倍數。）

　　說到底，留學回國落戶不是“學歷高就行”，而是“每項條件都要對得上號”。很多人以為畢業院校夠頂尖就穩了，卻忽略了試用期要求、單位資質、社保連續性這些細節；也有人崗位明明匹配緊缺專業，卻因單位不在科技創新清單里而卡住。凡圖咨詢多年專注上海人才引進與留學落戶政策動態，熟悉世界院校排名認定邏輯、社保基數計算規則及單位資質篩查要點，能幫你把畢業背景、工作單位、崗位屬性、社保繳納這幾項關鍵要素一一核對，免費做一次初步適配分析，判斷你當前是否具備直接落戶或縮短社保周期的可能。

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