居轉戶落戶上海，核心在于居住證、社保、個稅、職稱或社保基數等多重要素的長期合規匹配。政策條文雖細，但關鍵路徑清晰：目前主要有“7年中級職稱”“7年2倍社保”和“5年3倍社保（科創崗位）”三條主流通道，每條都對時間連續性、單位一致性、材料真實性有嚴格要求。

　　申請需滿足以下條件：

　　1、持有《上海市居住證》滿7年（84個月），同時累計繳納上海市城鎮職工社會保險滿7年，且個人所得稅申報記錄與之同步；

　　2、勞動合同簽訂單位、社保繳納單位與個稅申報單位必須一致。如因歷史原因存在不一致，需由原單位出具說明；若涉及人事代理或外包，還需提供中介資質證明及服務協議；

　　3、社保繳費基數需與工資流水、個稅申報金額相匹配，避免“高薪低繳”或“低薪高繳”等異常情形；

　　4、符合國家及上海市計劃生育政策，無治安管理處罰及以上違法犯罪記錄，無其他嚴重不良行為記錄。

　　針對不同路徑，還有專項要求：

　　
• 7年中級職稱路徑：需取得經上海市認可的中級及以上專業技術職務任職資格（外省市職稱須復評），且所聘崗位與專業、工種相符；
　　
• 7年2倍社保路徑：最近4年內社保基數需持續高于上年度社平工資2倍，且申報前36個月的居住證、社保、個稅必須連續無中斷（因換單位導致的補繳不得超過2個月，待業即視為中斷，需重新計算36個月）；
　　
• 5年3倍社保路徑（限科創崗位）：適用于科技型企業的核心技術或技能崗位，近4年內累計36個月社保基數達社平工資3倍以上，但管理、銷售、行政、人事等崗位通常不符合認定標準，具體以各區人才服務中心審核為準。
　　

　　很多人以為只要住滿7年就能申請落戶，卻忽略了社保是否真正連續、個稅是否匹配、職稱是否真實聘任、單位是否具備申報資質等細節。這些條件環環相扣，任何一個環節出問題都可能導致材料被退回，多年積累付諸東流。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足居轉戶的完整政策鏈，包括居住證起始日核驗、社保連續性篩查、職稱崗位匹配分析及單位資質預審，幫助識別潛在風險，避免無效提交。

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